Blogia

Nido de Víboras

LLAMADA DE ATENCIÓN A QUIEN CORRESPONDA (por Phoebe)

LLAMADA DE ATENCIÓN A QUIEN CORRESPONDA (por Phoebe)

A 6 de junio de 2007 y no sabemos nada de la bolsa de incentivos por los objetivos del año 2006.

No hay nada concreto, salvo un monótono bla,bla,bla, y la percepción de un posible nuevo engaño en el horizonte.

Por eso realizamos esta breve llamada de atención

1. A todos los que, desde sus distintos niveles, colaboran, conscientemente o no, en el mantenimiento de este espejismo.

2. A todos los que ya fuímos engañados anteriormente. Si consentimos un nuevo engaño, la culpa también será achacable plenamente a nosotros.

BREVE RESUMEN DE LA JORNADA EN LA SEDE DEL COLEGIO OFICIAL DE VETERINARIOS DE SEVILLA Y ALEGACIONES DEL CONSEJO ANDALUZ DE COLEGIOS OFICIALES DE VETERINARIOS AL PROYECTO DE DECRETO

BREVE RESUMEN DE LA JORNADA EN LA SEDE DEL COLEGIO OFICIAL DE VETERINARIOS DE SEVILLA Y ALEGACIONES DEL CONSEJO ANDALUZ DE COLEGIOS OFICIALES DE VETERINARIOS AL PROYECTO DE DECRETO

El pasado miércoles día 16/05/07, en la sede del Colegio Oficial de Veterinarios de Sevilla, se  celebró una Jornada informativa y de trabajo  sobre el nuevo modelo de protección de la Salud en Andalucía y el Borrador del Decreto de Regulación del Cuerpo A4, fruto del compromiso adquirido por la Dirección General de Salud Pública y el Consejo Andaluz de Colegios de Veterinarios en la pasada reunión del día 17/04/07. 

 

Esta jornada contó con la presencia de la Directora General de la DGSPyP, Dª Josefa Ruíz Fernández, acompañada de Don José Antonio Conejo, la abogada Doña Maria José por parte del SAS., y el presidente del Consejo General como anfitrión y moderador de la jornada. Como oyentes asistieron tres representantes colegiados por cada provincial.

La jornada se definió y desarrolló con una primera parte (desarrollada por la abogada del SAS)  informativa  y justificativa del borrador del decreto, el cual se tiene la intención  de aprobar los antes posible, se habló  que para dentro de tres o cuatro meses, dejando bien claro la intención  de no modificarlo mucho, que ya se estaba valorando la alegaciones recogidas y que los ponentes no eran los competentes para la resolución final de tales alegaciones.  Una segunda parte,(desarrollada íntegramente por la Directora General) también informativa, aunque en este caso si pretendía recoger impresiones y sensaciones respecto al nuevo modelo de Salud Pública (1), cosa que no  sucedió, pues la tercera  parte del debate se centro en el decreto. En este debate, que duro algo mas de una hora, los participantes expresaron sus desacuerdos, dudas e inquietudes, dentro de un ambiente tenso pero educado. Por parte de la mesa no se supo dar  adecuada respuesta  a todas las inquietudes. No obstante, si nos pudieron aclarar aspectos confusos del decreto relativos a la carrera profesional,  pues a la pregunta de un asistente, la ponente del SAS manifestó claramente que el acceso excepcional que se le aplicó  a los médicos propietarios el pasado año, en principio no se le iba aplicar a los A4.  Será tal como está  regulado para el de nuevo acceso o la actualización y  no de forma  excepcional como se regulaba en la resolución de 31.07.06 para los licenciados y diplomados del SAS  pues literalmente la ponente dijo  “ el SAS no va a pagar por viejos” sino por el nivel alcanzado y  acreditado en  adelante en base a competencia profesional objetivos  cumplidos , formación .......

 

Todo terminó a la 14:45, con prisas de la Directora General y sin aplausos.


____________________________________________

(1) Próximamente la Consejería publicará el estudio del nuevo modelo de Salud Pública, análisis, necesidades y propuestas, realizado el año pasado por D. Carlos Artuondo .

Este modelo no se aplicaría hasta pasadas la elecciones autonómicas y hasta entonces estamos en periodo de definición y concreción de las distintas variantes del modelo, y en periodo de elaboración de futuras normas como Ley de Salud Publica, Decreto de nueva estructura de de salud, etc.

Mientras tanto se continuará como estamos, avanzado en líneas de normalización de nuestros servicios, implantando un plan de formación profesional y realizando unas experiencias de pilotaje en algunos Distritos Sanitarios, donde sin modificación estructural alguna, pasarían a depender funcionalmente de la Consejería, para evaluar el efecto de cara a las futuras tomas de decisiones.

___________________________________________________________

En breve publicaremos un resumen más detallado de esta jornada. 
....

En el enlace siguiente podeis descargaros las alegaciones al proyecto de decreto, del Consejo Andaluz de Colegios Oficiales de Veterinarios:

 

 

http://elnidodeviboras.blogdiario.com/img/AlegacionesColegioA4.pdf

GENERACIÓN DE LA DEUDA HISTÓRICA DEL A4

GENERACIÓN DE LA DEUDA HISTÓRICA DEL A4

UNA EXCLUSIVA DE EL NIDO DE VÍBORAS 

El Decreto 395/00 que ahora se va a modificar regula la plantilla orgánica, funciones y retribuciones del CSFIS de la JJAA, en la especialidad de Veterinaria, y establecía, por tanto, las retribuciones que nos correspondían. Se publica en octubre de 2000 pero en su Disposición Final Segunda afirmaba que entraba en vigor el 1 de enero de 2001, por lo que para ese año no tuvimos subida alguna (ya empezamos cobrando en 2001 a precio del 2000, sólo subió lo que no podían quitarnos, sueldo, CD y trienios, pero se “congeló” el Complemento Específico). Igualmente para los farmacéuticos con el Decreto 394/00.  

A partir de entonces hemos sido discriminados, y vamos a hacer un recorrido paralelo entre lo que ha sido nuestro sueldo y lo que hubiera sido si nos hubieran tratado como a funcionarios “normales”. No nos han aplicado las subidas de funcionarios y mucho menos las de estatutarios del SAS (que hubieran sido posiblemente mejores).

Las discriminaciones se fundan en:

 

EL TEXTO COMPLETO AQUÍ:

http://elnidodeviboras.blogdiario.com/img/deudaA4.pdf

 

JORNADAS en UGT (por Cossio)

JORNADAS en UGT (por Cossio)

Pasamos a informar sobre el festejo:“las jornadas” del día 2 de mayo en la sede de FSP UGT Andalucía.

Día de mucha lluvia y atascos. Comienzo con bastante retraso sobre el horario previsto. Asistencia: menos de media plaza. Cambio en el cartel: Dª María José Gualda (Abogada del SAS, autora material del borrador) sustituye a D. Antonio Cervera.

Ambiente muy favorable para los diestros, con público facilón y bullanguero en general, tragando metisacas, estocadas caidas y el uso del pico de la muleta. Se silencian las críticas y exigencias del (poco poblado) tendido siete.

Transcripción:
El borrador es muy bueno. Lo mejor que se podía sacar. Hemos reunido lo mejor del régimen estatutario y de los funcionarios.
Por ejemplo, por petición expresa de la Señora Consejera, hemos incluido el concepto de carrera profesional. Pero no lo llamamos así, para favoreceros, sino desarrollo profesional, que se “desarrollará” mediante una Orden en el futuro. Será exactamente igual que para los médicos. El mismo modelo y el mismo dinero. Palabra. Ya lo veréis en el futuro. Se van a establecer unos grupos de trabajo que definan los distintos perfiles: base, supervisión, coordinador....

Reconocemos la penosidad de los horarios y jornadas de matadero, pero no se puede hacer nada. También son muy duros los horarios nocturnos de hospital y se ha puesto exactamente el mismo régimen. Sólo cobraran el complemento de matadero quien esté destinado a jornada completa en matadero. Para los que vayan a tiempo parcial computará como una industria más. Es lo más justo.

El nivel 25 se cobra con efectos retroactivos de enero de 2007. Es lo más justo. Tampoco son todos los A.4 de Andalucía Oriental los que lo están cobrando desde el 2002. Hay alguno que ha perdido en juicio.

El complemento especifico recoge todos los incrementos que ha habido en los últimos años. No nos consta que los A.2 lo tengan más grande. Y aunque vayan en coche oficial y con chofer o auxiliar, la categoría no se obtiene por eso. El prestigio no lo da el coche.

La productividad corresponde más o menos al CRP. Y está muy bien. Y muy favorable para vosotros.

Las alertas están muy bien organizadas. La participación en el equipo provincial se ofertará en el futuro a todos los A.4. Un grupo de trabajo establecerá los perfiles que se requerirán para admitirlos. Y el funcionamiento es y debe ser el siguiente: el grupo provincial evalúa el problema que se suscite, y si se requiere actuación inmediata contactarán con el / los Director@s de Distrito para que movilicen a los A.4, a los que se les retribuirá según se especifica en este borrador. En lo que va de año sólo hubo que activar esta opción una vez, por botulismo.

Las jornadas propuestas son idénticas a las de los estatutarios.

Es bueno que la plantilla dependa de la Dirección Gerencia del SAS, y la posibilidad de contrataciones por hasta siete meses, que dificultaba siempre Función Pública, darán mucha agilidad al sistema.

Las funciones deben ser y serán compartidas entre las dos especialidades del Cuerpo, con la única limitación que impone la reglamentación comunitaria. No hay problema para que un veterinario inspeccione una torre de refrigeración.

Los farmacéuticos no deben tener ningún miedo por sus plazas, ya que, aunque para el Uso Racional del Medicamento no se requiera ser inspector, las funciones de medio ambiente van a desarrollarse de forma importante en el futuro. Y además van a participar en el control de productos de origen animal.

Una vez publicado podremos convocar y convocaremos oposiciones, para evitar que el número de interinos se incremente. Será por concurso oposición. Se elaborará una OPE de forma inmediata.

Una vez efectuada dicha convocatoria, la bolsa de trabajo se regirá por idénticos criterios a los de los otros colectivos del SAS. Mientras tanto regirá el régimen actual.

Se está siguiendo escrupulosamente la Ley 6/85 de función pública, para evitar problemas, las alegaciones las estamos estudiando sobre la marcha, para reducir los plazos, y sólo se nos escapan los tiempos de dos informes (consejo consultivo y jurídico), pero creemos que en tres meses estará publicado. Está muy trabajado y listo para obtener todos los vistos buenos necesarios.

El turno de preguntas dio para pocas, cortándose a las quince horas para dar lugar a una amena comida ugetista.

P.D.: disculpar la tardanza en aparecer la crónica, pero el sonido de la grabadora que introdujimos era infernal y nos ha costado mucho esfuerzo poder depurarlo para que fuera inteligible. Además se nos lió la cinta y hay fragmentos que se han perdido. No habíamos previsto el almuerzo de confraternización, y por eso no disponemos de trascripción alguna.
De todos modos, los otros sindicatos también han pedido esta misma reunión, así como el consejo de colegio de veterinarios, y han confirmado su asistencia los mismos diestros. Esperemos que las plazas de primera sean más exigentes y podamos obtener algo más en claro.

ALEGACIONES COMPLETADAS

ALEGACIONES COMPLETADAS

Compañeros, por fin, despues de Un Gran Trabajo, os adjuntamos el enlace con las alegaciones de UGT, claro que sin firma, sin fecha... ¿sin contenidos?:

  

http://elnidodeviboras.blogdiario.com/img/AlegacionesUGT.pdf

LLega la hora de seguir valorando las alegaciones de nuestros queridos sindicatos, como por ejemplo las de Calpurnia Pisonis, en un comentario enviado a este Blog sobre las alegaciones de CC.OO., y que cito textualmente: 

"Es curioso que un escrito de alegaciones de fecha 26 de abril (firmado por D. Leonardo Romero) sea adjunto al escrito de remisión de alegaciones, de fecha 25, ¡y registrado de entrada el mismo día 25!. Es lo más interesante de todo el documento, ¿verdad?."

 

Sobre las jornadas del día 2 en UGT, me han confirmado literalmente que "más de lo mismo".

 

Aquí nos atrevemos a realizar una breve predicción (se aceptan porras), siempre susceptible de ampliación y desarrollo:

Todo el "pescado está vendido", muy pocas alegaciones serán tenidas en cuenta (alguna de UGT), y en algo menos de 3 meses tenemos el flamante Decreto publicado. Perderemos casi toda la deuda histórica que venimos reclamando. Trabajaremos farmaceútic@s y veterinari@s con funciones compartidas (salvo las que se asignen por Normativas concretas), y velaremos por el cumplimiento de lo que nos manden (como la Ley del tabaco). Seguiremos poniendo nuestros medios materiales (vehículos, móviles, etc) para la administración. Se pilotará el nuevo modelo de Salud Pública de nuestra Andalucía imparable y, cuando toque, por Ley, la Consejería de Salud nos asumirá de un plumazo y saldremos del SAS. Hasta entonces ( y seguro que tambien a partir de entonces con sutiles variaciones) seguirán considerándonos funcionarios de 3ª venidos a menos... etc.

 

 

 

 

El administrador tambien se deprime.

...Y LAS ALEGACIONES DE CC.OO.

...Y LAS ALEGACIONES DE CC.OO.

En el enlace de abajo podeis descargaros las alegaciones de CC.OO al proyecto de decreto:

http://elnidodeviboras.blogdiario.com/img/alegacionesCCOO.pdf

Este sindicato nos informa de lo siguiente (Textual):

Estimados compañeros y compañeras: Adjunto a este documento os mando las alegaciones que CCOO ha presentado al Proyecto de Decreto por el que se regula la plantilla orgánica, funciones, retribuciones, acceso y provisión de plazas del Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía, en las especialidades de Farmacia y Veterinaria. Debo deciros, en primer lugar, algo que parece ha llevado a confusión a más de uno y una: este borrador no se va a negociar en mesa sectorial. Ya pasó por ella y se aprobó, como sabéis sin nuestro voto. Ahora ese borrador está en trámite para su aprobación por el Consejo de Gobierno. El trámite de audiencia es uno de ellos y en él nos encontramos. Las alegaciones que presentemos serán tenidas en cuenta o no pero nunca negociadas. En primer lugar hemos pedido que el borrador vuelva a la mesa pues ha sufrido cambios sustanciales y creemos deben negociarse en dicho ámbito. Hemos hecho alegaciones, a pesar de ello, sobre los temas que nos han llegado desde las provincias y afiliados /as sobre las funciones, efectos económicos, plantillas, baremos, etc. Si alguien ha remitido propuestas y no las ve reflejadas, debéis saber que el pasado día 26 finalizaba el plazo de presentación. Espero que esta información te sea de utilidad       Manuel Pérez Jiménez.Responsable Acción Sindical.Sevilla, 30 de abril de 2007.  

Bueno, parece que ya sólo nos queda UGT. Esperemos que nos muestren sus alegaciones.

Esperamos poder ofreceros en breve información detallada y comentada sobre la jornada celebrada hoy 2 de mayo en dicha sede de UGT con la Consejería-SAS, pero si alguien ha asistido y quiere darnos su punto de vista, por favor que envíe un artículo o  que publique un comentario en este blog. Gracias.

NUEVAS ALEGACIONES SINDICALES AL PROYECTO DE DECRETO A4

NUEVAS ALEGACIONES SINDICALES AL PROYECTO DE DECRETO A4

En este enlace podeis descargaros las alegaciones del CSI-CSIF:

http://elnidodeviboras.blogdiario.com/img/AlegacionesCSIF.pdf

JORNADAS CUERPO A4 (PROYECTO DE DECRETO)

JORNADAS CUERPO A4 (PROYECTO DE DECRETO)

El programa lo podeis descargar aquí:

 

 http://elnidodeviboras.blogdiario.com/img/programaA4.pdf

_______________

 

En otro orden de cosas, en el enlace de abajo podeis descargaros las alegaciones del Sindicato Médico Andaluz

al proyecto de decreto A4:

http://elnidodeviboras.blogdiario.com/img/alegacionesSMAcuerpoA4.pdf

REUNIÓN CONSEJERÍA COLEGIOS DE VETERINARIOS (por patachungas)

REUNIÓN CONSEJERÍA COLEGIOS DE VETERINARIOS (por patachungas)

En la mañana del martes 17 de abril se celebró una reunión en la que participaron la Directora General de Salud Pública y Participación (parcialmente), el Subdirector de Protección de la Salud y representantes de los Colegios Veterinarios para tratar temas relacionados con el “proyecto del Decreto por el que se regula la plantilla orgánica, las funciones, las retribuciones, el acceso y la provisión de plazas del C.S.F.I.S. de la Junta de Andalucía, en las especialidades de Farmacia y Veterinaria” presentado a las organizaciones profesionales y sindicales el lunes de pascua, para cumplir con lo preceptuado en la Ley 6/06.

En principio, los representantes de la Consejería, quisieron dejar claro que tanto en las cuestiones de distribución de horarios como de retribuciones no tenían competencia alguna, extrañándose incluso de que aún mantuviéramos el complemento de destino nivel 24.

En lo relativo a funciones, defendían la unificación propuesta entre A.4.1 y A.4.2 (un veterinario puede controlar perfectamente la legionelosis de una torre de refrigeración), en la línea del nuevo modelo de Salud Pública que esperan definir y desarrollar en la próxima legislatura (y para el que ya está previsto un próximo pilotaje).

Referente a la farragosa descripción del concepto de carrera profesional que aparece en el proyecto, quisieron concretar que seguirá exactamente el mismo modelo que se ha seguido con otros profesionales sanitarios del mismo nivel, que se concretaría en un plazo corto (un año), pero que previamente se tenían que definir los puestos de trabajo y también desarrollar el mapa de competencias. Y desligarlo del concepto de productividad.

Asimismo, expusieron la intención de mantener contactos con el colectivo, realizando unas jornadas en la semana del 14 al 19 de mayo, en Sevilla o en Antequera, con tres veterinarios por provincia (a continuación tenían una reunión con representantes de los colegios de farmacéuticos, de la que no nos ha trascendido nada. Invitamos a los asistentes a que informen en estas páginas a su colectivo).

También informaron que era intención de la DGSPyP solicitar la ampliación de la plantilla de inspectores en unos quinientos (500) profesionales para la próxima legislatura, no necesariamente farmacéuticos y veterinarios, de acuerdo con el nuevo modelo de Salud Pública que pretenden desarrollar.

También abrían (del verbo abrir) la posibilidad a incorporación de todos los A.4 que quisieran a la red de alerta, (¿previa formación?).

Se discutió además la conveniencia de nombrar en determinados distritos a un segundo coordinador.

...E informaron que la aprobación del decreto iba por el trámite de urgencia.

Comentarios sobre un pésimo decreto (por Numantino)

Comentarios sobre un pésimo decreto (por Numantino)

Es un decreto que pretende solucionar todos los posibles problemas de administración y sus gestores, a cuenta de privar de los derechos principios legítimos de cualquier trabajador publico o privado, pues con este decreto a el trabajador se le plantea un nuevo panorama donde:

1. No se le define su trabajo ni su zona, pues este puede ser cambiado a capricho y cada año.

2. No dispone de definición de su horario, todo horario es posible

3. Se le amplían sus funciones a cualquier función de que se le ocurra a la dirección de distrito. (Articulo 5.4)

4. Se le amplían las funciones para ejercer en cargos de gestión de forma obligada a un A4 por distrito , y sin aumento de nivel ni nombramiento especifico. Solo como una designación de tarea (Articulo 5.5)

5. Se apunta como normal la utilización de su coche particular perdiendo el derecho formal a solicitar indemnizaciones de acuerdo con legislación de indemnizaciones vigente. (Articulo 10) , auque se contradice en el articulo 8.4 donde menciona que desplazamientos fuera de los núcleos asignados es de aplicación la normativa indemnización de funcionarios de la Junta de Andalucía (Articulo 8.4)

6. Se establece complemento de productividad mensual de medición directa : población , matadero, industrias, donde se modifica las cuantías amentando el de Mataderos , a costa de suprimir lonja y rebajar el de industrias (Articulo 8 )

7. Se apunta de forma difusa dentro del un complemento de productividad algo parecido la carrera profesional sanitaria pero sin definir el proceso las cuantías y el comienzo de su aplicación. (Articulo 8 )

8. Se oferta un complemento de disponibilidad, que solo cobras si te apuntas a una red de alerta y si te toca trabajar pagándote solo lo trabajado . Cuando la realidad es que estás los 365 días al año localizado y a través de tu teléfono móvil particular .

9. La modificación de plantillas orgánicas esta en manos del gerente del SAS, y de forma anual , con lo que difícilmente podrán ampliarse esta, pues no es prioridad de este servicio como bien demostrándonoslos desde hace muchos años .(punto tercero de la adicional primera )

Sinceramente, creo que este decreto solo soluciona el poder continuar LO MAL QUE ESTAMOS, pero perdiendo el derecho a pleitear. Con la única virtud de que le darán 440€ mas a los que están haciendo las funciones de coordinador , y la posibilidad de incluir una productividad anual (hasta ahora con cantidades irrisorias) por cumplimiento de objetivos (hasta ahora diseñados no para la mejora de la calidad de nuestro trabajo sino para que nuestro trabajo se convierta en labores administrativas que puedan mejorar los servios de la administración ).

¡ATENCIÓN!: PROYECTO DE DECRETO. NOS VA EL FUTURO EN ELLO

¡ATENCIÓN!: PROYECTO DE DECRETO. NOS VA EL FUTURO EN ELLO

Compañer@s,

en el enlace de abajo podeis descargar (en formato pdf de adobe) el "Proyecto de Decreto ......... de ..................... .. .... de 2007 , por el que se regula la plantilla orgánica,las funciones, las retribuciones, el acceso y la provisión de plazas del Cuerpo Superior Facultativo de lnstituciones Sanitarias de la Junta de Andalucia, en las especialidades de Farmacia y Veterinaria."

http://elnidodeviboras.blogdiario.com/


Os rogamos una lectura detenida y todos los comentarios que deseeis.

Según escrito remitido por la Secretaría General Técnica de la Consejería de Salud al sindicato CSI-CSIF el día 9 de abril, le concede un plazo de 15 días a partir de la recepción del proyecto de Decreto, para que emita su parecer en informe razonado.

Dado que este blog también es visitado frecuentemente, según nos consta, por varios sindicatos, os pedimos que no dudeis en enviar vuestros comentarios y sugerencias sobre el mismo, tanto a este blog, como DIRECTAMENTE A VUESTROS SINDICATOS.

¡Nos va el futuro en ello!

LOS ADMINISTRADORES DEL NIDO

CON RAZON ME PAGAN TAN POCO (Por un iluso sin ilusión)

CON RAZON ME PAGAN TAN POCO (Por un iluso sin ilusión)

Según la memoria de mi distrito durante el año 2005 y entre treinta y nueve profesionales solo hicimos:

En Salud ambiental

Control de aguas de consumo público
Controles de la desinfección de redes 2817
Controles analíticos de la calidad del agua 325
Entornos escolar centros revisados 144
Piscinas
Piscinas 231
Piscinas cubiertas 15
Seguridad química
Industrias 2
Productos químicos 37
Establecimientos y servicios plaguicidas 54
Prevención de la legionelosis
Torres de refrigeración y condensadores evaporativos 41
Residencias de ancianos 48
Informes para licencias de aperturas municipales 474
Denuncias 41

En Seguridad alimentaria

Brotes de origen alimentario 6
Alertas alimentárias y ambientales 183

Es decir:

No asistimos a ninguno de los tres mataderos que tenemos
No ejecutamos ninguna actividad dentro del plan de control de prevención de peligros biológicos
No ejecutamos ninguna actividad dentro del plan de control de contaminantes
No ejecutamos ninguna actividad dentro del plan para la supervisión de los sistemas de autocontrol de las empresas alimentárias
No visitamos ninguna industria o actividad alimentaria con el fin de efectuar su control oficial
Ni ninguna otra actividad de las descritas en el famoso Decreto 395/2000 de la Junta de Andalucía que son las siguientes

CAPITULO III

Funciones Y Facultades

Artículo 5. Actividad básica en el ámbito de la Veterinaria de Salud Pública.
De conformidad con lo previsto en el art. 8, apartado 2, de la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad, se considera actividad básica del sistema sanitario en el ámbito propio de la Veterinaria de la Salud Pública, el control de la higiene, la tecnología y la investigación alimentarias, así como la prevención y lucha contra la zoonosis y las técnicas necesarias para la evitación de riesgos en el hombre debidos a la vida animal o a sus enfermedades.
Artículo 6. Funciones.
En relación con el contenido del artículo anterior, son funciones específicas de los Veterinarios pertenecientes al Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía, las siguientes:
1. Higiene Alimentaria: Inspección y control oficial de la producción y comercialización de los alimentos y productos alimenticios, así como de los requisitos técnicos sanitarios de los establecimientos y/o industrias de producción, transformación, almacenamiento, transporte y comercialización de aquéllos, en el ámbito de las competencias de la Consejería de Salud.
2. Zoonosis y Epidemiología: Desarrollo y/o participación en programas y actividades para la prevención en el hombre de las enfermedades transmitidas por animales o de aquellos riesgos sanitarios asociados a la fauna.
3. Sanidad Ambiental: Todas aquellas actividades que contribuyan a la vigilancia, evaluación y control de riesgos ambientales que, en materia de veterinaria de salud pública, puedan afectar a la salud de la población.
4. Información, Formación y Educación para la Salud: Desarrollo y/o participación en programas y actividades relacionados con la promoción de hábitos saludables.
5. Formación e Investigación:
a. Colaboración y participación en las actividades que garanticen sus necesidades en materia formativa: Formación continuada, actividades internas y externas de formación.
b. Colaboración y participación en las líneas específicas de investigación que se desarrollen en el ámbito de la Consejería de Salud y en aquellas líneas específicas que puedan desarrollar los propios veterinarios oficiales de Salud Pública en el ámbito de sus funciones.
6. Laboratorio de Salud Pública: Participación en las actividades analíticas de estos Centros.
7. Cualesquiera otras que pudieran ser encomendadas por la autoridad competente, en materias de competencia veterinaria.

Mientras tanto y según la misma memoria de actividad el resto del personal hace alarde, y con justicia y mérito, de todas y cada una de las actividades desempeñadas.
Lógicamente, y con razón, me pagan poco, me excluyen de todos sus acuerdos, intentan, y casi siempre lo consiguen, escaquearse de todas las mejoras salariales, y la verdad es que no sé como es que no me bajan el sueldo.
Si no vendemos la burra como nos van a valorar.
A lo que no encuentro explicación es a que se haya publicado esa memoria de actividad , de todo punto incompleta, que la misma haya sido propuesta por los “gestores - jefes de unidad- coordinadores” o lo que sean, o que, como mínimo haya sido aprobada y / o consentida por ellos.

Mientras tanto los agravios siguen sumando:

A fecha de hoy seguimos sin saber si habrá bolsa de caridad, digo de incentivos para lo ejecutado bien o mal en el año 2006.
A fecha de hoy somos los únicos trabajadores de la Junta de Andalucía a los que se nos ha subido el sueldo siempre por debajo del IPC (sólo el 2%)
Nos quitaron la productividad y nos la cambiaron por nada.
Nuestros compañeros de los centros de salud tienen carrera profesional y nosotros ni un mal trote.
Cobramos el nivel diferente según nuestro destino en Andalucía oriental el 25 el resto el 24.
Sufrimos horarios sin compensación alguna ( perdón el 1,07 de compensación horaria).
Vehículo familiar, móviles etc, procedentes de dotación personal ( es decir propios).
Nos racanean con el complemento de dispersión geográfica mientras nos colocan el “sambenito” del dispositivo de apoyo.

Por no hablar de las reclamaciones Históricas:

El reconocimiento del nivel 25
El incremento del complemento especifico en 400,08 euros / año
La aplicación de los Acuerdos del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía de fechas de 26 de Noviembre de 2002, de 11 de Marzo de 2003 y de 18 de Noviembre de 2003
y mientras tanto los hijos creciendo a una velocidad que no estropean la ropa, amenazando con ir a la Universidad (Dios quiera que sea donde vivo), el euribor subiendo como la espuma.

Así que yo como Curro Vilches TAMBIÉN ME DEPRIMO




IDUS DE MARZO o SITUACIÓN PRECRISIS (Por Catón)

IDUS DE MARZO o SITUACIÓN PRECRISIS (Por Catón)

Según el escritor griego Plutarco, César había sido advertido del peligro, pero había desestimado las advertencias:

Lo que es más extraordinario aún es que un vidente le había advertido del grave peligro que le amenazaba en los idus de marzo, y ese día cuando iba al Senado llamó al vidente y riendo le dijo: "Los idus de marzo ya han llegado"; a lo que el vidente contestó compasivamente: "Sí, pero no se han ido".

  

Las situaciones difíciles sólo se arreglan cuando hacen crisis. Tenemos una Administración tan dada a la dejadez que no remedia un barco que hace aguas hasta que se va a pique.

 

Luego es fácil explicar a posteriori lo que no supimos predecir a priori. Pero...

¿Está haciendo aguas el barco de la seguridad alimentaria andaluza?

 

·        Las competencias entre los cuerpos de inspectores no están claras. En unos distritos las frutas y verduras son asumidas por los farmacéuticos y en otros por veterinarios. La situación vivida en Almería con los pimientos ha demostrado que circulamos por el filo de la navaja.

·        Graciosamente nos ha sido otorgada otra función, la del tabaco. En general no se le está prestando mucha atención, pero hay distritos en pleno que se han negado a asumirlas. Y no se hace. Y no pasa nada. Los veterinarios dicen, seguramente con razón, que en su decreto de funciones no puede encajarse: Todas aquellas actividades que contribuyan a la vigilancia, evaluación y control de riesgos ambientales que, en materia de veterinaria de salud pública, puedan afectar a la salud de la población. Y por simpatía muchos farmacéuticos también se han negado. En el blog amigo http://veterinariosa42.blogspot.com/ figura uno de los muchos escritos que se han presentado indicando que no tenemos competencias. Y debe ser verdad cuando no dicen nada.

·        Se ha establecido un sistema para gestionar alertas que ocurran fuera del horario laboral habitual. Con dotación económica. En éste mismo blog se puede ver como funciona.

·        Los SCIRIS habituales en cada Distrito se hacen de una forma. O mejor en cada pueblo. Si no tiene lista de distribución: paripé en cualquier sitio y objetivo cumplido.

·        Realiza la administración un esfuerzo para informatizar la recogida de datos de las actuaciones en seguridad alimentaria. Compra un programa, el SIGIA, y unos ordenadores,. El programa no funciona (es extremadamente lento tedioso y repetitivo), supone una enorme carga adicional de trabajo para que licenciados del cuerpo superior facultativo de instituciones sanitarias pierdan gran parte de su tiempo para introducir datos que no le aportan nada para su trabajo diario. En general, no se hace. Y como todo en nuestro entorno: nos ignora de forma ignominiosa. Baste un ejemplo: gestionas un nuevo número de registro sanitario, haces la mayoría del trabajo de la Administración y finalmente envías la propuesta favorable. Le conceden al industrial la autorización y tú ni te enteras. ¿Para qué? Si no pintas nada. Para el sistema no eres nadie.

·        Se plantea si vamos a seguir en el SAS, vamos a pasar a depender de la DGSPyP, si iremos a la Agencia de Seguridad Alimentaria, o a un órgano específico de Salud Pública (por supuesto nadie nos pide opinión, ¡faltaría más!). Y a nosotros nos importa un bledo. Sólo queremos recibir algo de “cariño” de alguien, simplemente dejar de ser los parias de la Junta de Andalucía, que alguien se interese por lo que hacemos o dejamos de hacer. Rara vez se acuerdan de nosotros, y si lo hacen es para empeorarnos la situación.

·        ....y finalmente la sentencia 64/07 que anula una parte de la convocatoria de oposiciones de veterinarios ¡del 2001!. Y no es firme aún (parece que habrá que esperar unos cuantos años), con la desmoralización, desincentivación y situación de ansiedad que provoca.

 Todo esto viene a añadirse a la pésima situación laboral de que “disfrutamos”:

    ·        Olvido parte de la administración en las regularizaciones de sueldos. Desde 2002 somos los únicos trabajadores de la junta de Andalucía a los que se nos ha subido siempre el sueldo por debajo del IPC (sólo el 2%)

     ·        Nos quitaron la productividad variable y nos la cambiaron por: nada

·        Nuestros compañeros de Centro de Salud tienen carrera profesional: nosotros no

·        En Andalucía oriental se está generalizando el cobro del nivel 25. En la occidental no. Y con efectos retroactivos desde el 2003. Nuestra Junta aplica el art. 14 de la Constitución con (o por) el culo.

·        Nos llevan engañando dos años con los objetivos. Prometen que va a haber dinero y a la hora de la verdad nada.

·        Horarios nocturnos, de tardes, de fines de semana y festivos sistemáticos sin compensación alguna

·        Vehículo familiar a disposición del SAS: gasolina, revisiones, impuestos, seguros, averías, multas, puntos....

·        Teléfono móvil a disposición del SAS, (aunque ya hay distritos en los que se ha dotado a los A.4 de móviles corporativos, pero mejor no los menciono por si se lo quitan)

·        Se supone que somos “Dispositivo de Apoyo al Distrito”. Te pueden enviar a cualquiera de los municipios. Y tenemos un complemento de “Dispersión Geográfica” que retribuye la “mera disponibilidad del desplazamiento a distintas entidades de población”. Pero el complemento no te lo pagan según el número de entidades para las que “estas disponible”. Nos lo están robando. (Bueno, en varios Distritos sí se lo pagan, pero tampoco los diré por si se lo quitan, me temo que depende de la “fuerza o ganas de fuerza” del coordinador.)

 

Añadamos una dosis de desidia, desincentivación, cabreo, mal rollo, desesperanza, ansiedad, asqueo, desconfianza, incredulidad, depresión... por cada una de estas causas y tendremos el perfil de los encargados de la salud ambiental y alimentaria de la imparable Andalucía.

 En fin, nos encontramos en una situación en que más vale que los Operadores de Empresa Alimentaria controlen bien sus productos, aquí y en el extranjero, porque como se presente una crisis alimentaria de mediana envergadura.... “que Dios nos coja confesaos”

POSIBLE TRATAMIENTO A LOS MALES DEL CUERPO (A4)

POSIBLE TRATAMIENTO A LOS MALES DEL CUERPO (A4)

EL ILUMINADO (por Curro Vilches)

EL ILUMINADO (por Curro Vilches)

Hoy he "disfrutado" con la exposición de un compañero "iluminado". Aboga 
fervientemente por nuestro traslado a la Consejería. Aduce que el SAS no nos
quiere, que no se ha conseguido nada desde la creación del cuerpo.

Ahora estamos mal, nos niegan el nivel 25 a los "occidentales", las subidas 
de los años anteriores, la productividad variable, la carrera profesional
(que sí la tienen en comunidad valenciana, Extremadura, Canarias,
Navarra....), el pan y la sal...

En la Consejería estaremos mejor. Además de poner nuestro coche y nuestro 
móvil, tendremos que ponernos la oficina. En nuestra propia casa. Con fax,
impresora, fotocopiadora. Vamos a estar en la onda, con el teletrabajo. Si
no vives donde trabajas, siempre te puedes alquilar un bajo comercial. 

O puede que sigamos en los Centros de Salud, con nuestros ordenadores negros
y la raquítica Intranet. Pero si dejamos del ser del SAS vamos a tener que
pelear hasta por un paquete de folios. Y por los despachos. Y por el 
teléfono. Y por el toner... Y si no, al tiempo.

O puede que se haga una estructura nueva. Como las OCAs de Agricultura.
Podría llamarse la Oficina de Seguridad, Tabaco Y Alimentaria (OSTYA).

Menos mal que nadie con capacidad de decisión va a preguntar al iluminado 
A.4 que te comento. (Bueno, a él ni a ningún otro A.4, que en éste cortijo
no se pregunta a los jornaleros). Él no debe preocuparnos. Los peligrosos
son los iluminados con capacidad de decisión.

Ya que estamos en el SAS, ¿tan difícil es que nos traten como a los demás?. 
Quedan dos semanas para que presenten el acuerdo de gestión. ¿Osarán
presentarlo sin concretar el "montante económico" no sólo del 2006 sino del
2007? No creo. ¿Tendremos que preparar esa posibilidad?
 
YO TAMBIÉN ME DEPRIMO

SOBRE DOS ASUNTOS EN LA PALESTRA (por Phoebe)

SOBRE DOS ASUNTOS EN LA PALESTRA  (por Phoebe)

En el enrarecido ambiente laboral en el que nos movemos últimamente, os doy sólo algunas pinceladas sobre dos temas de última hora, sobre los que, con toda probabilidad, tendremos que volver y ampliar o rectificar información más delante:  

- Se oye, se rumorea, se comenta que el nuevo “organigrama” de Salud Pública en Andalucía, en el tema de Seguridad Alimentaria, está a punto de ser pilotado en uno o varios Distrito Sanitarios. En este nuevo esquema organizativo, en el que presumiblemente abandonamos el SAS y pasamos a depender de la Consejería de Salud, adquieren relevancia (lógicamente) los Servicios de Salud Pública de las Delegaciones Provinciales, y pueden pasar a segundo plano, e incluso a ser historia, algunos puestos y jefecillos de reciente “creación” en los Servicios Centrales del SAS, léase en la Dirección General de Asistencia Sanitaria, en la Subdirección de Coordinación de Salud.

   Muchas preguntas en el aire ante este nuevo esquema organizativo: ¿dónde quedamos ubicados físicamente? ¿y los coordinadores? ¿a qué se dedicarán los técnicos de salud ambiental de los distritos? ¿hay personal suficiente y medios en las delegaciones provinciales? ¿en qué quedarán las directrices que están emanando de los servicios centrales del SAS en los temas de salud alimentaria y ambiental? ¿pasaremos a ser funcionarios con todas las de la ley, es decir, funcionarios de primera?, etc... 

-  Mientras tanto, por dichos Servicios Centrales,  se nos remite el Acuerdo (o más bien Desacuerdo) de Gestión 2007, con los objetivos previstos, para su estudio, valoración ... e imposición posterior. Y sin saber nada “concreto” (es decir, en euros) de los incentivos económicos, tanto de los del 2006, como los previstos para el 2007. Y con algunas novedades, como por ejemplo la ficha de perfiles de trabajo para cada uno de nosotros.

  Esta fichita, presentada en su día y “discutida” como grupo de trabajo en el encuentro de responsables ocurrido en la costa de Zahara de los Atunes (Cádiz), tiene como objetivo principal, digan lo que nos digan, controlar exhaustivamente nuestro trabajo diario, con la finalidad de poder justificar la toma, en su caso, de determinadas actuaciones sobre personas concretas; para ello han encorsetado la realidad de nuestras funciones para adaptarla a unos indicadores totalmente teóricos y poco flexibles, en los que no se  han tenido en cuenta, por ejemplo, el estudio de proyectos para la apertura de establecimientos alimentarios, las propias visitas de inspección para la apertura de establecimientos (que por ser nuevos, lógicamente no están clasificados), etc. Además en dicha ficha de perfiles se opta, a través de criterios desconocidos que no van en concordancia con las estrategias emanadas por la Consejería de Salud, por utilizar la clasificación por riesgo (cuya base es la planificación de supervisiones de seguridad alimentaria y no las inspecciones) para programar las inspecciones/año, asignando incluso frecuencias diferentes a las definidas por la Consejería de salud (por ejemplo, 4 controles/año para industrias tipo A en lugar de  2/año, así como 2/año para las tipo B en lugar de 1/año, etc.) así como por incluir los establecimientos no clasificados en el grupo B y  hacer desaparecer el grupo E  totalmente, etc.... Y no se aclaran objetivamente los tiempos dedicados a actividades de gestión (como la mecanización del SIGIA a velocidad de tortuga), atención al usuario, etc...

  Me gustaría saber si el resto de personal del SAS está sujeto a una ficha de “perfil” tan  limitada y poco moderna, y que nos recuerda inevitablemente a absurdos partes que cumplimentábamos años ha..., o somos en este aspecto (como en otros muchos) los únicos agraciados con esta lotería.

  Y digo limitada porque, como en otras ocasiones,  creo que no busca un avance en la calidad de nuestras actuaciones, ni tampoco realizar estudios de análisis de tendencias como mecanismos de evaluación;  todo lo contrario, a mi modo de ver su objetivo es el avance en la “cantidad” (es decir, subir los números a toda costa), pero con el agravante de actuar como mecanismo controlador del inspector.   

ENLACE A SECCIÓN DEL CUERPO A4

La nueva web del Sindicato Medico de Córdoba ha incluido una sección del Cuerpo A4: Veterinarios – Farmacéuticos.

El enlace es el siguiente:

 http://www.smacor.com/veterinarios.htm

También se ha incorporado a la sección enlaces de este blog.

CUERPO A.4. ¿QUÉ SOMOS? ¿A DÓNDE VAMOS? (Por Merovingio)

CUERPO A.4. ¿QUÉ SOMOS? ¿A DÓNDE VAMOS? (Por Merovingio)

·    ¿Qué ha pasado con el tan traído, Decreto de funciones y retribuciones? 

·       ¿Cómo es posible que exista una especialidad (Farmacia) sin Decreto?

·       ¿Qué intenciones tiene el SAS cuando en el borrador de Decreto de Categorías de estatutarios introduce al Técnico de Salud Ambiental y no lo hace con Alimentaria?. Si nos salimos los A4 del SAS ¿qué hace un técnico de ambiental en el Distrito?


Somos una GENERACIÓN de profesionales muy peculiares porque relevamos a los Titulares en sus funciones salud publica y salud animal, para dejarla en salud alimentaria solamente y desde ese cambio hemos pasado toda una retahíla de torturas económicas y morales que ha llevado a la completa desmoralización de toda una generación de profesionales  con una media de 45 años de edad, en plena efervescencia intelectual, que cualquier empresa se cuidaría mucho de tener contento para que cumpliera los objetivos y la misión que nos une, (en nuestro caso la protección de la salud). Si alguien tiene insomnio o ganas de sufrir que se lea el II Plan de Calidad de la Consejeria, donde destaca a los profesionales como el mayor activo de la Organización del Sistema sanitario, pero parece que nosotros somos la excepción.

¿Llegara nuestra generación a conocer,  no solo en el empleo, sino en el sentimiento de pertenencia y en lo económico? ¿A quien pertenecemos al SAS o a la Consejería? ¿al sistema sanitario o a función pública? A todos y a ninguno.

Hoy nadie discute que la protección de la salud importa un bledo, que solo importa las cifras que se mandan a Sevilla, por otra parte obsoletas (véase RBIA) duplicadas, sin sentido, sin acciones correctoras, sin análisis de tendencias, sin mecanismos de evaluación, sin incentivos, sin nada, porque nada importa, solo ponerle encima de la mesa a la dirección de turno unos datos que no dicen nada.


¿Y que pasa con las misiones FVO? No paran de tirarnos de las orejas a España, y por tanto a Andalucía y seguimos igual. Si levantas actas y quieres cerrar un  matadero o una lonja, mercado.... te decapitan, y si no lo haces, cuando vengan la misión FVO y detecte problemas te preguntaran porque no lo has hecho.


Lo dicho lo importante son: gestionar bien las crisis (Medios de comunicación), mandar papeles llenos de números para que parezca que se hace mucho.


¿Formación?, ¿Para qué? Eso para los médicos y enfermeros. Vosotros os formáis a vosotros mismos en cascada, o sea os deformáis, más cuanto mas abajo esté el escalón de la cascada.


¿Sindicatos? Pero si son los mismo, se sientan a negociar y reparten la tarta, y a los A4, a esos ni un cachito que nos quedamos sin pastel.

Y en este contexto ¿Quién es el imbécil que sigue estando localizado los fines de semana para quitar del mercado alcachofas con botulismo, o pollos con salmonelas?


Pídele a un médico que este localizado en su casa y si hay una urgencia se le llama, viene y se le compensa unas horillas o se le paga a precio de chacha (con todo los respetos a las respetabilísimas chachas).


NO SIGO QUE ME DEPRIMO MÁS.

ESPACIO DE OPINIÓN

ESPACIO DE OPINIÓN

Muchas gracias a todos por el número de visitas que nos habeis realizado en los últimos días. 

Y os animamos a participar con comentarios, sugerencias o artículos.

En este espacio de opinión podeis colocar vuestos comentarios si éstos no están relacionados con ninguno de los artículos publicados (para ello, pulsad el enlace "Hay  x  comentarios" situado más abajo y escribid vuestro comentario a continuación). Adelante.

Si en lugar de un comentario preferis mandar un artículo para publicar, usad  esta dirección:

elnidodeviboras@gmail.com

Entre todos conseguiremos hacernos oir.

Muchas gracias.

EL ADMINISTRADOR

INFORMACION PARA EL CUERPO DE VETERINARIOS (Fuente: CSI-CSIF)

INFORMACION PARA EL CUERPO DE VETERINARIOS (Fuente: CSI-CSIF)

Hemos recibido sentencia numero 64/2007 del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía de fecha 12 de febrero que modifica la resolución del Servicio Andaluz de Salud de 26 de octubre de 2.001, publicadas en BOJA 8 de Noviembre de 2.001 mediante la cual se convocaban pruebas para el ingreso en el cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía, en la Especialidad de Veterinaria, anulando los actos administrativos en lo que respecta a los puntos II.1 y II.2 por no ser conformes a Derecho.

Viene a modificar esta sentencia, la baremación de los Servicios Prestados, diciendo que no se ajustan a derecho la diferencia entre la puntuación dada a los Servicios Prestados en el Servicio Andaluz de Salud y la baremación en otros servicios.

CSI-CSIF se ha puesto en contacto con el SAS y nos informa que esta tomando las medidas oportunas para presentar un Recurso de Casación ante el Tribunal Supremo, habiendo dado ya el primer paso, presentando la documentación pertinente en el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía.

Así mismo la Administración nos informa que la aplicación de dicha sentencia podría afectar a unos 30 profesionales Veterinarios.

http://www.csi-csif.net/andalucia/Article4703.html