25/10/2009
TODO SIGUE IGUAL……….AUNQUE NO NOS FALTAN PROFETAS (por Interinón)
En la página 37 de la revista "La Semana Veterinaria", de noviembre de 1935, documento que se encuentra en
se lee, del discurso colofón a una cena homenaje:
"... La profesión Veterinaria, tiranizada durante siglos por un régimen de incompresión e injusticia; olvidada de los Poderes Públicos; menospreciada por todas las demás profesiones e ignorada por la sociedad, era, sin embargo, ¿por qué no decirlo con valentía?, acreedora a tanto vilipendio, porque nada hizo por evitarlo, porque no puso al atropello otras armas, ni defendió su integridad con más trincheras que las de su paciencia borreguil a prueba de vejaciones.
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Eso hicisteis por nosotros con el más noble desinterés y el más elevado altruismo. Ese trabajo no os lo pedía ningún egoismo personal. Ninguno de los tres ibais a obtener provecho propio.Eran vuestros compañeros; fuimos vuestros hermanos, quienes recibimos la recompensa de ese generoso esfuerzo. Fueron los veterinarios rurales los que se sacudieron el yugo de la tiranía caciquil, no teniendo que aceptar más tutela ni reconocer más jefatura que la del compañero provincial, que, por venir de un compañero, honra y enaltece en vez de depravar y envilecer...."
21/09/2009
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El 14 de julio, como sabéis, se celebró una mesa sectorial en la que se trató el futuro de nuestros incentivos ligados a la consecución de objetivos.
En ella, la Administración expuso su intención de rebajarlos de la homologación al CRP para el personal sanitario a la categoría de Técnico de Salud.
Los sindicatos parece que recibieron la noticia con “descontento”. Pero nada más. Con la boca chica.
El 7 de octubre está prevista una nueva mesa sectorial. Tanto la Administración como los sindicatos deben ser conscientes que estamos expectantes a la decisión que se tome al respecto, pues el cambio puede suponer una rebaja a la mitad de la cantidad objetivo del 2008 y, aunque fuere legal, no va a ser recibida con indiferencia por este colectivo.
Acaba de llegar copia de escrito que han empezado a presentar unos compañeros, dirigidos al director (gerente) de su Distrito y al DIRECTOR GENERAL DE PERSONAL Y DESARROLLO PROFESIONAL DEL S.A.S. En dicho escrito indican
“....Con los debidos respetos EXPONGO:
Que he tenido conocimiento de los asuntos tratados en la mesa sectorial de sanidad el pasado catorce de Julio de 2009 de los que se desprende que la Dirección General de Personal pretende homologar el incentivo laboral ligado a la consecución de objetivos de ésta categoría con el de Técnico de Salud.
Que en los Acuerdos de Gestión de 2008 de la Unidad de Seguridad Alimentaria y Salud Ambiental el importe individual se asimiló al de Licenciado Sanitario.
Que el cambio pretendido supone una disminución de la cantidad, en un tiempo en el que se están realizando numerosos cambios en nuestro sistema de trabajo, ligado a las auditorias y al sistema de gestión por procesos, con la introducción de criterios de calidad para conseguir un elevado nivel en el ámbito de Protección de la Salud, lo que supone un esfuerzo añadido en nuestro quehacer diario.
Por todo ello, y ahora que aún estamos a tiempo, solicito se respete la trayectoria iniciada para 2008 a fin de que no suponga un retroceso en nuestras expectativas lo que originaría un gran descontento en el colectivo.”
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04/06/2009
MODELO DE RECLAMACIÓN A LA DIRECCION GERENCIA DEL SAS
A LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
D/Dª…………………………………………………………………………………………………………………………………
Que presta sus servicios como Funcionario de la especialidad de………………………………………………, perteneciente al Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía en el Dispositivo de Apoyo del Distrito Sanitario………………………………………………………………. de ……………………………………………., y provisto de D.N.I………………………………………….; ante la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Salud comparezco y, con los debidos respetos D I G O:
Que, en virtud del Acuerdo suscrito entre el Servicio Andaluz de Salud y los Sindicatos Integrantes en la Mesa Sectorial de Sanidad en Materia de Política de Personal para el Período 2006-2008, se crea la “Carrera Profesional” para los Licenciados y Diplomados Sanitarios. A pesar de estar desempeñando mi labor profesional como Licenciado Sanitario en el SAS, fui excluido de la posibilidad de acceder a este reconocimiento profesional.
Posteriormente, el 14 de Marzo de 2.008 se publica el Decreto 70/2008 por el que se regula la Plantilla orgánica, funciones, retribuciones y acceso al C.S.F. de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía. Este Decreto, muy contestado desde nuestro ámbito profesional, contempla tanto la Carrera Profesional como un Modelo de Incentivos y sobre estos 2 puntos quiero manifestar mi descontento.
1) Carrera Profesional
Ya en el expediente del Decreto 70/2008 se hablaba de Carrera Profesional para nuestro colectivo ( como no podía ser de otra forma y a pesar de ello llevamos 3 años de retraso ) y, además, se contaba con que se dispondría de ella a mediados de 2.008, disponiendo de los créditos presupuestarios correspondientes( Así se acredita con la documentación que obra en ese expediente, páginas 487 a 493: Informe Complementario a la Memoria Funcional y Económica del Proyecto de Decreto).
Posteriormente, en la denominada “ Hoja de Ruta ” de la reunión del día 3 de Junio de 2.008, se adquiere el compromiso por Dª María José Gualda ( así se incluye en el power point que presentaron ) de presentar, antes de fin de año, la Orden de la Consejería de Salud con la metodología del modelo de Desarrollo Profesional. Para terminar con esta cuestión, en la Mesa Sectorial de 28 de Julio, el Sr. Cervera, manifiesta que la Orden o Resolución de Carrera Profesional está previsto que se lleva a Mesa Sectorial en el último trimestre del año 2.008.
2) Modelo de Incentivos
Al igual que la Carrera Profesional, es un compromiso adquirido por la Administración en la Hoja de Ruta de 3 de Junio de 2.008 y que no se ha cumplido pues llevaron la Resolución del Modelo de Incentivos a Mesa Sectorial como se acordó, pero en esta Mesa Sectorial ( 28 de Julio ) se rechazó en base a la documentación presentada por la propia Consejería ( María José Gualda ) en la reunión del día 3 de Junio. El Sr. Cervera tomó nota de la cuestión y quedaron en contestar y/o modificar la Resolución llevada a Mesa. Teóricamente, como al resto de trabajadores del SAS, en la nómina de Mayo deberían pagarnos estos incentivos, pero, a día de hoy aún desconocemos cual será la cuantía de éstos y cuando nos lo van a pagar, aunque en el Acuerdo de Gestión remitido a los Distritos se menciona que “ las cantidades serán las acordadas en Mesa Sectorial “.
SOLICITA: La percepción del complemento correspondiente a la Carrera Profesional y el abono de los incentivos de acuerdo con el sistema retributivo acordado en la “ hoja de ruta ” y presentado a los profesionales en aplicación del Decreto 70/2008.
Todo ello, por ser procedente en derecho y que, respetuosamente, pido en ………………………… a ... de…………………………….. de 2009.
PD. SE RUMOREA QUE NO VAMOS A COBRAR LA PRODUCTIVIDAD DEL 2008.
04/12/2008
NOTA DE PRENSA (Astisa Almeria)
El Sindicato ASTISA ha ganado el Recurso Contencioso-Administrativo interpuesto contra el Decreto 395/2.000, que regulaba la jornada de trabajo y la realización de servicios extraordinarios de los Veterinarios del Servicio Andaluz de Salud.
La sentencia declara nulo, por no ser conforme a derecho, el artículo tercero de dicho Decreto.
Este artículo regulaba las gratificaciones extraordinarias de los Veterinarios que prestan sus servicios en el Servicio Andaluz de Salud, siendo discriminatoria la compensación económica en relación con el resto del personal funcionario de la Administración de la Junta de Andalucía, ya que se contemplaba una significante diferencia.
04/11/2008
LA MARGARITA YA ESTA MARCHITA (por Hastaloscojones)
La desfachatez del SAS es infinita. En Mayo se jactaban, públicamente, de los aumentos retributivos que íbamos a tener y ahora no pagan ni la productividad.
¿Se le habrán perdido a Mª José Gualda las diapositivas que presento, a bombo y platillo, el 3 de junio?
Ni tantos cojones entonces ni ahora esconderse como los avestruces.
Luego critican al colectivo, pero ¿donde esta su seriedad? ¿y su responsabilidad? ¿y sus promesas?.
Creo que la margarita se esta deshojando y no hemos empezado nosotros………
04/10/2008
Un nuevo hilo
Habría que abrir un nuevo hilo con la imagen que te mando, ya que volvemos a tener un otoño caliente, la carrera y los incentivos no están definidos y para colmo tendrán la excusa de la no crisis.
Tenemos que ir a Sevilla.
Hastaloscojones
07/07/2008
Se avecinan cambios... (por Io)
Se avecinan cambios.
Esta es la información (por contrastar, aunque de fuentes fidedignas):
1. El Sr. P. Rendón parece que va a ser cedido a la Consejería, dejando los SSCC del SAS (pero manteniendo su plaza de Cádiz)
2. Se traslada a un puesto relevante de gestión (posiblemente una jefatura de servicio) ofertado por la SGSPyP, y posiblemente arrastre a su “equipo” de trabajo del SAS (aunque no a todos).
3. Por tanto, parece que desaparece la estructura de alimentaria y ambiental que se creó en los SSCC del SAS.
Estas son las interrogantes (y algunas más que podamos elucubrar):
- ¿Qué va a pasar ahora con los acuerdos de gestión, objetivos y perfiles ya instaurados?.
- Nos vendrán nuevos objetivos e índices sintéticos desde la SGSPyP. ¿Se basarán de una vez por todas en criterios de calidad y no de pura cantidad como hasta ahora?
- ¿Qué pasa con la productividad pendiente del 2007 y con la prometida para el 2008?. ¿Se mantienen las “cifras” estimadas, varían o desaparecen?
- Se oye que el Sr. Domínguez no irá a la SGSPyP. ¿Se quedará sólo en un cementerio de elefantes en los SSCC del SAS o volverá a su plaza del Distrito Aljarafe?
- Todavía no se han presentado en los Distrito los Acuerdos de Gestión validados por los SSCC del SAS. ¿A la altura del año a la que estamos, en plenas vacaciones para muchos, y con los posibles cambios descritos, realmente merece la pena que se presenten?.
Esta es la cuestión:
¿Alguien puede confirmar, corregir o desmentir estos cambios?.
Bienvenidos sean, si son para mejor, claro. (tengamos presente que es verdad que gestionar peor de que lo que se está haciendo es tarea difícil, por lo que casi todo es susceptible de mejora con sólo un empujoncito…)
Repitiendo la pregunta:
¿Alguien sabe algo de la productividad del 2007 que todo el mundo ha cobrado ya en el SAS menos el Cuerpo A4?
13/06/2008
Cuerpo A4: ¿Objetivo derrotado por KO?
¿Derrotados por KO?
¿Vencidos antes de empezar la batalla?
¿Status quo o rearme?: ¿Qué nos interesa más?.
¿A qué esperamos?
¿Dónde están ahora los escritos y las protestas de los "coordinadores"?
¿Dónde están los sindicatos?
¿Game over?
Opina, comenta.
04/06/2008
Informe de la reunión de ayer día 3 del Sindicato Médico
Y ya sabemos de qué lado está la UGT...
El día 2 de junio sacan un comunicado oficial de la reunión del pasado día 29 de mayo (hubo por ahí quien decía que los sindicatos no estaban ese día, pero parece ser que fueron convocados y recibidos antes de la reunión por los representantes de la administración...):
http://elnidodeviboras.blogdiario.com/img/reunion29.pdf
Y hoy 4 de junio, el comunicado oficial de la reunión de ayer día 3:
http://elnidodeviboras.blogdiario.com/img/reunion3.pdf
Juzgad vosotros mismos...
Nota: Si los enlaces no se abren, probar "guardar destino como..." con botón derecho de ratón y almacenar localmente.
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