Nido de Víboras

El Sindicato ASTISA ha ganado el Recurso Contencioso-Administrativo interpuesto contra el Decreto 395/2.000, que regulaba la jornada de trabajo y la realización de servicios extraordinarios de los Veterinarios del Servicio Andaluz de Salud.

La sentencia declara nulo, por no ser conforme a derecho, el artículo tercero de dicho Decreto. 

Este artículo regulaba las gratificaciones extraordinarias de los Veterinarios que prestan sus servicios en el Servicio Andaluz de Salud, siendo discriminatoria la compensación  económica en relación con el resto del personal funcionario de la Administración de la Junta de Andalucía, ya que se contemplaba una significante diferencia.

Habría que abrir un nuevo hilo con la imagen que te mando, ya que volvemos a tener un otoño caliente, la carrera y los incentivos no están definidos y para colmo tendrán la excusa de la no crisis.
Tenemos que ir a Sevilla.
 
Hastaloscojones

¿Derrotados por KO?

¿Vencidos antes de empezar la batalla?

¿Status quo o rearme?: ¿Qué nos interesa más?.

¿A qué esperamos?

¿Dónde están ahora los escritos y las protestas de los "coordinadores"?

¿Dónde están los sindicatos?

¿Game over?

Opina, comenta.

http://elnidodeviboras.blogdiario.com/img/InformeSindicatoMedico.doc

El día 2 de junio sacan un comunicado oficial de la reunión del pasado día 29 de mayo (hubo por ahí quien decía que los sindicatos no estaban ese día, pero parece ser que fueron convocados y recibidos antes de la reunión por los representantes de la administración...):

http://elnidodeviboras.blogdiario.com/img/reunion29.pdf

Y hoy 4 de junio, el comunicado oficial de la reunión de ayer día 3:

http://elnidodeviboras.blogdiario.com/img/reunion3.pdf

Juzgad vosotros mismos...

Nota: Si los enlaces no se abren, probar "guardar destino como..." con botón derecho de ratón y almacenar localmente.

http://www.eatlime.com/download.lc?sid=0D0DB24E-FC56-C690-CF21-288A7AFF0206

OS ADJUNTO EL DOCUMENTO QUE LES ENTREGARON A LOS “ ELEGIDOS” EN LA REUNION DEL PASADO DIA 29 DE MAYO.

COMO VEIS NO TIENE DESPERDICIO, SABEN PERFECTAMENTE MAQUILLAR LAS CIFRAS Y SE LES CUELAN ASPECTOS DEL DECRETO QUE NO HAN SIDO PUBLICADOS EN EL BOJA, PERO QUE SI ESTABAN EN EL BORRADOR ( P.E: LA REVISION DEL IPC ???........... LA NEGOCIACION EN MESA SECTORIAL……..QUE ESTAMOS ADSCRITOS AL DISPOSITIVO DE APOYO CUANDO EL DECRETO DICE EN SU ART.2 UNA COSA DIFERENTE…….)

http://www.eatlime.com/download.lc?sid=C6965E44-A155-3565-0D0D-5ADCD3D06BED

(enlace-download selected-descarga archivo zip con pdf)

• Horario ininterrumpido.
• Horas extras gratuitas.
• Vehículos y chofer gratis.
• Carrera profesional a 0€ (¿acaso han desarrollado el mapa de competencias de todas las categorías profesionales?)
• Todos servimos para todo.
• Podemos hacer todo lo que sabemos y lo que a ellos se les ocurra.
• Coordinadores gratis.
• A4 de 2ª (por las mañanas) y otros de 1ª (tardes y fines de semana)
• Ahorrarse el diferencial con el IPC desde el 2002.
• Ahorrarse el nivel 25 y los 460€ del C.E. desde el 2002.
• Ahorrarse el software de aplicaciones de gestión de seguridad alimentaria y sanidad ambiental.
• Soñar con un nuevo modelo se Salud Publica, sin necesidad de saber cual, ni como, ni cuando, ni con quien, ahora eso si empezando por "motivar" a un colectivo que siempre ha estado "mimado" por la administración.

Os adjuntamos escrito y comunicado de prensa recibidos del Sindicato Médico explicando los motivos del aplazamiento (no desconvocatoria) de la concentración del sábado.

Todos debemos estar atentos al desarrollo de los acontecimientos.

 Estimados compañeros:

         En el día de hoy ( jueves ) acabamos de recibir una citación para el próximo martes ( 3 de Junio a las 11h 30 ) para una Mesa de Negociación entre el Sindicato Médico Andaluz y el SAS. Al parecer estará también la Consejería.

         Esto implica que la Concentración prevista para el Sábado 31 de Mayo queda aplazada hasta ver que ocurre en esta Mesa negociadora.

         Creemos que la dinámica impulsada por el nuevo Gerente del SAS está produciendo cambios favorables y tras la reunión mantenida el pasado 15 de Mayo, nos emplaza nuevamente para el 3 de Junio y, al parecer, con unas directrices muy claras de negociación.

         De todas formas, queremos agradecer la confianza que el colectivo nos ha ofrecido y sabemos que la concentración del Sábado hubiera sido un éxito. Os mantendremos informado de las negociaciones.

                                      Huelva, 29 de Mayo de 2.008

                                      Fdo. José Luis Carrillo Arroyo

                                      Vocal Autonómica del Cuerpo A4

COMUNICADO DE PRENSA

Sevilla, a 29 de mayo de 2008

Desconvocada la concentración de Veterinarios y Farmacéuticos prevista en Sevilla para el próximo sábado

El SMA da margen de confianza a la nueva Dirección Gerencia del SAS

            El compromiso del nuevo Director Gerente del Servicio Andaluz de Salud, Dr. D. José Luis Gutiérrez, de iniciar, el martes de la próxima semana, los contactos y negociaciones necesarias para afrontar el conflicto planteado con el colectivo de Veterinarios y Farmacéuticos, han sido valorados muy positivamente por este sindicato. Como consecuencia de ello se ha decidido aplazar la concentración de protesta prevista para este sábado, día 31, que se iba a celebrar en Sevilla, ante la sede de la Presidencia de la Junta de Andalucía (Casa Rosa), donde estaban convocados los casi 800 profesionales de estas especialidades que existen en toda Andalucía.

            El conflicto tiene si origen en la publicación del Decreto 70/2008 que regula la situación profesional y laboral de ambos colectivos cuyo contenido fue muy contestado por todas las organizaciones profesionales y sindicales durante su negociación y trámite de audiencia. A pesar de las protestas, el conflictivo texto fue publicado dando lugar a la indignación de ambos colectivos que no vieron reflejados casi ninguno de sus planteamientos, ni en el terreno funcional ni en el retributivo.

            Para tomar la decisión de aplazamiento de las movilizaciones, iniciadas en solitario por el Sindicato Médico Andaluz, han pesado de modo importante la agilidad y prontitud demostradas por el nuevo Director Gerente en afrontar el problema, tanto en los contactos tenidos con nuestra organización como, así nos consta, los trámites internos realizados, lo cual, y tratándose de un conflicto “heredado” de sus predecesores, creemos que merece un suficiente margen de confianza por nuestra parte.

            En cualquier caso, el colectivo estará atento al desarrollo de los acontecimientos sin descartar, en ningún momento, las medidas de acción sindical que procedan.

Gabinete de Prensa del SMA

Estimados compañeros:

            Se acerca el día de la concentración en Sevilla para Farmacéuticos y Veterinarios del Cuerpo A-4 ( próximo 31 de Mayo ) y con este escrito pretendemos animaros para que la convocatoria tenga éxito, pues en  este envite nos jugamos mucho.

            Me comentan que hay compañeros que están intentando desmovilizar la concentración pero hemos de tener en cuenta que, parte de nuestro futuro depende de este día.

            Hemos tenido una reunión con el nuevo Gerente del SAS y la impresión ha sido favorable, pero también es cierto que “todo no está en sus manos” y que para conseguir objetivos hay que manifestar nuestro descontento con la actual situación que padecemos.

            Nos quejamos mucho en reuniones informales y le echamos toda la culpa a los Sindicatos a la hora de negociar, pero también tenemos que tener en cuenta que la unión hace la fuerza y que son los propios trabajadores los que dan la fuerza a los Sindicatos para la consecución de mejoras de las condiciones laborales.

            Con este escrito pretendemos animaros a todos a asistir a la concentración del día 31 de Mayo y que, en la medida de lo posible, se haga llegar este sentir a todo el colectivo. Todos nos jugamos mucho y nuestro futuro también depende de nosotros, no de lo que otros hagan por nosotros.

            Adjuntamos el documento con los principales motivos que nos han llevado a realizar esta concentración.

            Esperando vernos el 31 de Mayo en Sevilla, recibe un cordial saludo.

            LUGAR:  Avda. de Eritaña ( Frente a la Casa Rosa: Presidencia del Gobierno)

            HORA: 12 de la mañana

 José Luis Carrillo Arroyo ( Vocal Autonómico del Cuerpo A-4 )

REIVINDICACIONES CONCENTRACIÓN 31 DE MAYO DE 2.008

Puntos en desacuerdo respecto al Decreto 70/2008

• Falta de negociación, aunque en el Decreto se indica que “se ha negociado”
• No aplicación del EBEP ( no aplicación de trienios para interinos, se deniegan los días adicionales de Asuntos Particulares a partir del 6º trienio )
• Modificación de plantilla por parte del Director Gerente del SAS sin previa negociación con las Centrales Sindicales
• Funciones no se ajustan a la Ley 44/2003 de Profesiones Sanitarias
• Gratificaciones por Servicios Extraordinarios, en caso de compensación económica, es inferior incluso al pago de la hora ordinaria, muy por debajo del 1,75 del resto de Funcionarios autonómicos
• Dispersión Geográfica con obligación de disponer vehículo particular, siendo los únicos Funcionarios de Andalucía que se les obliga a ello.
• Jornada Laboral de 1540 h, sin especificar cuando se realizan
• Retribuciones
  • Complemento de Destino con Nivel 25 desde Enero de 2007 y no desde Enero de 2002 como tienen muchos Funcionarios del Cuerpo A4 y el resto de Funcionarios de Andalucía
  • Carrera Profesional como al resto de Profesionales Sanitarios
  • Atrasos Acuerdo Retribuciones 2002-2005 según lo acordado en Mesa Sectorial
  • Aplicación del Acuerdo Retribuciones 2006-2009 según lo publicado en BOJA POR Acuerdo de Consejo de Gobierno
  • Trienios para Interinos de acuerdo a la Ley 7/2007

Otros aspectos a negociar

• Actuar en la Red de Alerta del Sistema Sanitario Público para todo el Funcionario del Cuerpo A.4 que lo solicite, pues si por la mañana así lo hacen,   ¿ por qué no fuera del horario laboral ?.

• Valoración de Puestos de trabajo en relación a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, sobre todo, en las industrias como Mataderos, Salas de Despiece, Lonjas, Almacenes Mayoristas,…..

• Conocimiento, por todos los Profesionales, de los objetivos a evaluar y cuantía del Complemento de Productividad a principios de cada año.

• Facilitar a los profesionales la asistencia a  actividades de formación.

• Campaña institucional para mejorar la imagen social de los Funcionarios del Cuerpo A.4

Estimados compañeros:

            Soy veterinario A4 y mi hartazgo llega a limites insospechados, ayer finalizada las faenas de sacrificio y mientras se realizaba la digestión aproveché para charlar con el personal que estaba almorzando, mientras les contaba mis penas ellos se echaban las manos a la cabeza y no daban crédito a lo escuchaban pues su sueldo superaba el nuestro, a mi esto me hundió la moral.

            Al llegar a casa  me llevé toda la tarde dándole vueltas al tema porque el asunto tiene miga, sobretodo porque cada vez  me  cuesta más llegar a final de mes sin hacer nada extraordinario y comencé a escudriñar el decreto 70/2008 deteniéndome en el articulo 9 que trata de la dispersión geográfica.

            Hasta ahora hemos asumido que el factor G que nos corresponde depende de el numero de municipios que cada uno tenemos asignado en nuestra unidad de trabajo, pues bien, creo que la redacción del punto 4 de este articulo deja claro que el factor G depende del numero de municipios del distrito sanitario al que estamos adscritos pues dice textualmente “las cuantías de la indemnización por dispersión geográfica se establecerán en función de los núcleos de población del distrito de atención primaria al que cada persona funcionaria esté adscrita.”  Por tanto cuando un distrito sanitario tenga más de 7 municipios todos los funcionarios adscritos a ese distrito deberán percibir e factor G4, independientemente de el trabajo que desarrolle que en ningún momento lo menciona este decreto, lo decía el anterior, por lo menos así lo entiendo yo, pero evidentemente el administrador del distrito no piensa lo mismo, no se que pensareis vosotros.

            Más aún si se analiza la redacción del punto 5 del mismo artículo que dice: “A las personas funcionarias que estén adscritas a un distrito de atención sanitaria integradas por un solo núcleo de población se abonará, cuando la población supere ciento cincuenta mil habitantes, la cuantía prevista en el párrafo B del apartado anterior”   por ejemplo Distrito Córdoba capital los 15 compañeros allí destinados tienen derecho a percibir el G2 independientemente de la unidad asignada a cada uno, y porque no en el caso anterior.

            Es evidente que nos dejamos llevar por una inercia que nos está perjudicando como colectivo, vamos a sacudirnos complejos  y reclamar con dignidad lo que es nuestro, ¡donde se ha visto que el matarife cobre más que el veterinario!

Recibir un cordial saludo.                               

MANIFESTACIÓN FARMACÉUTICOS-VETERINARIOS     CUERPO A-4

Día : Se modifica la fecha provisional prevista ( 17/05/08 ) por la definitiva que será el Sábado, 31 de Mayo de 2.008

         Hora: 12 de la mañana

         Lugar: Sevilla, frente a la Sede del Gobierno Andaluz o “Casa Rosa” ( Avenida de la Palmera, frente al Restaurante Kiosco Los Monos )

         Confirman su asistencia : - Sindicato Médico Andaluz

                                                 - CSI - CSIF

         Estimados Compañeros:

         A día de hoy está confirmado que, en la provincia de Huelva, no vamos a cobrar la Nómina Complementaria perteneciente al mes de Marzo. Digo en Huelva, por que, en otras provincias ( Córdoba ) sí la van a cobrar.

         Las “ restricciones parecen que van por barrios ” y la “ no aplicación ”, por ahora, del Decreto es general. En la página del SAS han salido las retribuciones correspondientes al año 2.008 y en ella se explica “ como deberán aplicar el famoso Decreto ”.

         Como al parecer la Administración no nos tiene en cuenta y el Decreto lo único que ha hecho ha sido incrementar el malestar de nuestro Colectivo, desde el Sindicato Médico Andaluz hemos planteado la realización de una concentración de protesta contra el Decreto para el próximo 17 de Mayo de 2008, a las 12 horas, en Sevilla. Con este escrito queremos animar a todos los compañeros del Cuerpo A-4 a estar en esta concentración y a manifestar nuestra repulsa y total desacuerdo con el trato discriminatorio que recibimos por parte de la Administración.

         Es importante que esta información sea transmitida al mayor número de profesionales para que la concentración sea un éxito y le podamos demostrar la unión de todo el colectivo. Estamos hablando con otros Sindicatos para ver si se quieren unir a la iniciativa.

                            Huelva, 28 de Abril de 2.008

                            Fdo. José Luis Carrillo Arroyo

Estimados compañeros/as:

Llevo cuatro años trabando como farmacéutica de II.SS. del SAS y no hay un día en que las circunstancias en las que me veo obligada a trabajar no empañen la ilusión con que comencé esta actividad profesional. Medios precarios, pésimo funcionamiento burocrático, cabezas políticas que no ratifican decisiones técnicas, ausencia de decisiones drásticas ante corrupción, falta de plantilla...

Después de un vacío legal de más de dos años, sale un decreto que pretende regular nuestro cuerpo. Para variar, se movilizan los veterinarios y llega a mi haber un escrito donde se reivindican cuestiones “de las dos Especialidades”.

Sin embargo, en el mismo no se tiene una cosa de vital importancia: EL PUNTO DE PARTIDA DE AMBAS. En las únicas oposiciones que se han convocado en este Cuerpo las plazas de veterinarios ofertadas fueron   418 de 506 mientras que las de farmacéuticos fueron 150 de 360. Para más inri, hoy por hoy, están cubiertas las 506 plazas de los veterinarios y tan sólo 300 de los farmacéuticos. Por tanto hay un brazo cojo y hasta que no se exija una solución para este mal, el “cuerpo” no podrá avanzar unido.

Permítanme un símil: el cuerpo humano y sus dos piernas. Si una de las piernas está más delgada, habrá que trabajar con ella y engordarla, para que una vez estén en las mismas condiciones el cuerpo pueda andar en conjunto. A partir de entonces, ya sí tiene sentido trabajar con las dos a la par.

Pues esto es lo que ocurre con el “Cuerpo” A4, una de sus piernas (especialidad de farmacia) está claramente más delgada y lo PRIMERO que se necesita para que el cuerpo avance es “fortalecerla”. Sería la primera reivindicación a incluir en un escrito “conjunto”.

Otro tema de interés son las funciones del medicamento. Expongo mi opinión al respecto. Bien es cierto que el medicamento debe ser un área restringida y específica del farmacéutico pero ¿del farmacéutico A4? Creo que no, que no tienen cabida en un cuerpo de inspección sanitaria. Las funciones relacionadas con el medicamento deben realizarlas licenciados en Farmacia pero en puestos (que deberíamos exigir a través de Colegios Profesionales, sindicatos y Asociaciones) que se encuadrarían en los Servicios de Farmacia que establece el Decreto de Atención Primaria. Piénsenlo, compañeros farmacéuticos, de esta forma, nuestra licenciatura tendría cabida en dos Servicios (el de Salud Pública y el de Farmacia) en vez de en uno.

Sólo una cosa, que mediten sobre si firmar o no el famoso escrito “del Cuerpo” elaborado por los compañeros veterinarios.

Hola a todos:

Soy Joaquín José Torres Peral veterinario A.4 del Distrito Sanitario Aljarafe,

y en términos de respeto, critica constructiva y en aras del buen hacer

profesional utilizo éste foro presuponiendo que no voy a ser contestado por lo

que ésta comunicación debería ser considerada como una carta abierta a quien

corresponda.

       En relación con la comida, que la disfrutéis ya que se trataba de una

apuesta, marcada, ya que un lado poseía información privilegiada, y algunos

la perdieron y otros la ganaron. Por supuesto entiendo que haya quien crea

que es beneficioso porque se amplían las garantías de salud de la Salud

Pública Andaluza y porque se persigue la motivación de los profesionales a su

servicio (Para gustos se inventaron los colores).

       Como comprenderéis todos, el miedo no es lo que me causa repulsión a

participar en éstos foros pero reconozco que hay quien los tiene y más aún

que hay quien prefiere que “den la cara otros” por si acaso.

       En realidad, en el tema del “Decretazo” ,éste foro no se está utilizando como

plataforma sindical, sino como expresión de la opinión, (Favorable o

Desfavorable), sobre el mismo de una parte de los profesionales.

       En Particular a mí me gustaría lanzar unas preguntas al aire, para que si

alguien se sabe las respuestas y tiene a bien exponerlas, me saquen de mi

ignorancia.

       Este Decreto ha sido gestado de forma pública (supongo que previamente se

realizaron otros trabajos de forma interna) al menos desde Septiembre de 2005

para salir publicado en Marzo del 2008 ( al menos 30 meses), no me parece

poco , pero reconozco que no soy ducho en la materia.

       Según el mismo Decreto, en su preámbulo, “... se ha NEGOCIADO con las

organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad de la

Comunidad Autónoma de Andalucía habiéndose cumplido las previsiones de la Ley

7/2007 de 12 de Abril...”. Sin embargo tengo entendido que la última reunión

de la mesa donde se hablo de éste tema fue en Abril del mismo año de lo que

se deduce que la aplicación del citado precepto fue instantáneo por lo que

fue una actuación rauda e impecable; Sin embargo ( lo lamento, siempre hay un

pero) posteriormente a ésa NEGOCIACIÓN  se realizaron negociaciones entre

distintas partes de la MISMA administración de la que sabemos:

       1º “la negociación fue muy dura”

       2º ”Función Pública no quería carrera profesional para unos funcionarios

antes que para otros ni que fuera diferente”

       3º “El Decreto costaba mucho dinero por el incremento retributivo y por el

coste de la carrera profesional”

       4º “El complemento para los coordinadores se quitó porque ya estaba recogido

en el Decreto de Atención Primaria”

       5º “La dispersión geográfica no cambia”

       6º “la subida no aparece porque no se puede recoger en una norma algo que los

jueces no reconocen o niegan”

       A todo esto, yo , de forma personal puedo reflexionar y opinar:

       1º La negociación intra administración no existió ya que solo se quitaron

cosas y no se puso nada a cambio (¡ a lo mejor las intenciones iniciales de

la otra parte era quitar más cosas!)

a)      No se quería carrera profesional por ahora y se quitó

b)       Era muy caro y se ahorraba la carrera profesional

c)       El complemento para coordinadores se quita y ya está

2º La dispersión geográfica cambia de lo había antes (básicamente RR.DD. 394 y

395/2000), Antes se retribuía la disponibilidad y ahora se indemniza el uso

del vehículo particular, lo que creo que produce gran deterioro sobre las

condiciones previas que, sin duda, abonaran “la motivación “ de los

profesionales, ya que no hay incrementos dotacionales  generosos (supongo que

saldría caro), y la expectativa del beneficio fiscal está en el alero y nadie

la garantiza.

3º Podríamos hablar de la separación de poderes en la democracia pero sería

meterme en territorio espinoso que no me apetece, pero la afirmación de que no

aparece la subida porque no se puede recoger en una norma algo que los jueces

no reconocen o niegan porque el nivel 25 ha sido negado a todos los

peticionarios en la Audiencia de Sevilla y sin embargo “NO SE  HA CAIDO” por

favor reconozcamos que “el ejecutivo legisla a su nivel” y los jueces solo

interpretan la norma en vigor pero desde siempre ha existido la retroactividad

positiva

Por otro lado soy incapaz de encontrar mis principales reivindicaciones

organizativas, laborales y retributivas que fundamentalmente son:

a) Igualdad, dentro del organigrama, entre iguales

b) Puesto de trabajo definido

c) Saber quien es mi jefe organizativo y reivindicativo

Ninguna de ellas se cumple:

A) Soy funcionario titulado superior

B) No tengo Puesto de Trabajo (no hay RPT)

C) A veces me ordena y fiscaliza mi trabajo el “ente independiente” SAS y

otras veces la Consejería de Salud, mis condiciones laborales se tratan a

veces en la mesa sectorial de sanidad y otras en la mesa general de la Función

Pública y la mayoría de las veces en ninguna, lo que decae en mi primera

inquietud

Lógicamente de todo lo anterior deduzco que el Decreto “NEGOCIADO”  con los

sindicatos “DESPUÉS”  ha sufrido grandes variaciones, todas a peor según mi

criterio, que dejan sin vigor lo descrito en el preámbulo del Decreto antes

citado.

Como colofón  final manifestar que la existencia del miedo dentro del

escalafón debería ser una gran preocupación y animo a todos a que su

erradicación sea uno de los principales objetivos ya que, si no, el trabajo en

equipo es difícilmente ejecutable, yo por mi parte siempre he asumido que “el

error está en el sueldo lo que no está es la perseverancia en el

mismo”.También sé que gran parte de mi trabajo es la aplicación de criterios y

por lo tanto criticable pero siempre he tenido vocación de puertas abiertas y

siempre he realizado mi labor como mejor he sabido ( a todo hay quien gane),

es más, aplicando otros dos grandes apoyos necesarios para mi higiene mental,

que son la ecuanimidad y sobre todo la lealtad.

Sin otro particular y esperando la luz que me saque de mi ignorancia

Un saludo a todos

Siempre hemos oído que los murciélagos son animales chupadores de sangre. Para los españoles, estos animalitos nos pillan lejos, pero es que con el cambio climático, resulta que ahora los tenemos al lado de nosotros y aunque lo sabemos, no hacemos mucho por espantarlos. Muy por el contrario, les alimentamos y mimamos. Como consecuencia, la máxima biológica de que a buen entorno y buena alimentación, mejor reproducción, se cumple inexorablemente.

Los que peinamos canas, que ya somos la mayoría, hemos asistido impertérritos al deterioro de nuestras profesiones sin hacer absolutamente nada, salvo en un par de ocasiones. En la primera, pudimos con la cara de algunos y la repercusión mediática adecuada, pasar de cobrar 62.000 pts a 350.000 pts. Un hecho histórico para nosotros y mucho más teniendo en cuenta el salto tan importante desde el punto de vista cuantitativo.

En la segunda ocasión, lejos de perder, lo que nos pasó fue que nos pudo mucho mas el comer que el ganar. La apisonadora nos pasó por encima y nos dejo muestras de que tipo de murciélagos anidan al lado nuestra.

Desde entonces, lo único que hemos hecho, es poner el trasero unos y la delantera otros, para que nos copulen sistemáticamente y sin consentimiento. Lo que más desanima, es que mañana será peor. Han probado la sangre y saben que es sangre mansa. Sangre de horchata barata.

Como sabemos todos, pintamos menos en la Administración Andaluza, que un zapatero remendón en la jungla. No es que no nos quieran, es que nos menosprecian, nos marginan, nos engañan y nos animan a meternos en unos sindicatos amañados, pagados y sometidos al poder que les paga.

Ahora somos unos 900, y este número es muy poco para sacar substanciosos beneficios. Nos ignoran y nos engañan también los sindicatos, porque como he dicho, no somos nadie ni nada. Comprendo, que la "paguica" que nos dan a cambio de no hacer ni decir nada sobre las atrocidades, silencia voluntades y ánimos. Pero es que la "paguica" ya no es tanta paguica.

Es más, tenemos tanta pérdida de poder adquisitivo, que sin ánimo de exagerar, ya no tenemos colectivo al que parecernos. Ayer me enteré, que un obrero de la construcción, cuya única formación es la de saber dibujar su nombre a la hora de firmar, gana neto 1.700 euros.

Hacer escritos a esos que abusan de nosotros, es animarles mucho más para ir al servicio y limpiarse el trasero. Cuando uno se pelea con chorizos no podemos llevar como arma libros y decretos. Tenemos que llevar palos. Entendiendo como palos, los cientos de documentos que obran en nuestro poder y que comprometen seriamente las legalidades y las violaciones de normativas de todo tipo.

Dado que el Poder Judicial no existe en España y mucho menos en Andalucía, no nos queda otra, que atacar a los chorizos donde siempre mas le ha dolido. LOS MEDIOS DE COMUNICACION. Así lo están entendiendo los funcionarios de justicia y con dos huevos y dos ovarios, están acorralando y ganando a estos murciélagos dictadores y chupadores de vidas y sangre.

Este decreto que nos han colado, de no hacer nada, sentará las bases para algo mucho peor. ¿No habéis observado que últimamente, están empeñados en las estadísticas, en los partes y en el numero de actas que hacemos?. Incluso, nos ofrecen productividad basada en los resultados burocráticos que hacemos. Es decir, nos catalogan por nuestra capacidad de auxiliar administrativo. Todo esto no es más, que ir llenándose de razón, para asestarnos un palo mayor. Los cambios que se avecinan serán mil veces peor que este decreto Y lo que es peor, cuando esto pase, no podremos hacer nada, porque todo será Ley.

Se que entendéis lo que digo, pero os cuesta poneros en marcha. Nos han mediatizado haciéndonos creer que metiéndonos en algún sindicato, tenemos mas posibilidades. En teoría es cierto, pero solo en teoría. La verdad, es que los sindicatos no harán nada salvo lavarse la cara o las manos haciéndonos reuniones.

Urge, asamblea general en Antequera (como la del 91), llevar propuestas claras de todo tipo, nombrar a los representantes que se van a enfrentar con los murciélagos y hacer de una puñetera vez algo, para que al menos la gente sepa que tipo de Salud Pública se maneja en la JUNTA de Andalucía. Y sobre todo, que es el SAS. Todo papel, documento, orden o nota interior que sea comprometedora, que sepamos que vulnera la Ley y que sepamos que pueda afectar a la Salud Pública, debe ser fotocopiado y guardado para usarlo en su debido tiempo.

Esto es acción y así podremos hacer algo para remediar todo lo que nos pesa. Os llamo a que por cinco minutos penséis en lo que os he dicho y que preparéis una o dos ideas mas para poder actuar. Cualquier cosa es mejor que nada.  

Me da rabia ver que somos pocos y que nos tiramos los trastos unos a otros.

Tenemos que ser capaces de comprender que los problemas de unos, siempre son problemas de todo el cuerpo A4, dado que en cualquier momento puede afectarnos al resto. Da igual que sean problemas de coordinadores, problemas laborales, retributivos, SON PROBLEMAS DE TODO EL CUERPO.

Creo que Patachungas ha caracterizado muy bien la problemática, ¿Porque empezar a echar balones fuera? Son problemas de Farmacéuticos y Veterinarios del Cuerpo A4 y debemos encontrar los elementos que nos unan a todos y dejar de lado las rabietas, rencores, recuerdos de otros tiempos y demás.

Apoyo lo que dice patachungas. Hacer un escrito aséptico, que concentre la atención en los problemas importantes: cuestiones laborales, retributivas y de coordinación.

Tampoco estoy de acuerdo con quienes dicen que no hay que usar el blog.  Citando a Manuel Castell, la sociedad esta articulada en redes sociales y esta utiliza las nuevas tecnologías (blog, móviles, etc.) para materializar la red. Y si no, ¿Creéis que habría posibilidad de comunicarnos entre nosotros y expresar nuestra opiniones con la facilidad que permite este blog? ¿Estaríamos todos dispuestos a ir a una o varias convocatorias en Antequera para tratar lo que podemos tratar por aquí? Seamos realistas, No. Al menos no todos.

En mi opinión, no hay que tener miedo a poner de manifiesto una estrategia, al fin y al cabo se la vamos a decir por escrito, mas bien le tendría miedo a que nos autodestruyéramos nosotros mismos.

Lo dicho: Conseguir puntos de encuentro, obviar los desacuerdos, centrarnos en lo importante, eliminar lo superfluo, olvidar los rencores. En mi humilde opinión, sumar y no restar.

• Mencionar que el primer borrador del decreto data de 2005, y que el documento que se “negoció” con las organizaciones sindicales difiere de forma sustancial del aprobado[1]. Y el borrador era tan malo para nosotros como el decreto.
• Cambiar lo de “grueso de los efectivos” y concretar la “protección de la salud de la ciudadanía”
• Eliminar cualquier referencia a las presuntas disputas SAS-DGSPyP. Son cuestiones políticas en las que no debemos entrar, ni en la política sanitaria de la Junta ni en la social del Estado. Es un escrito estrictamente profesional. Esas referencias aparecen en el segundo párrafo “viendo más esperanzados el proceso de integración, como sanitarios que somos, en la Organización Sanitaria” y en el de la Carrera profesional” (“nuevo modelo de Salud Pública”, “sacar del SAS”...). Si se pretende que lo firme el mayor número posible de A4 hay que obviar las preferencias personales. Lógicamente nos afecta, pero en caso de incluirse en el escrito tiene que ser aséptico: estamos sufriendo el divorcio de papá y mamá pero no tomamos partido por ninguno (realmente ninguno nos ha tratado con cariño: observación estrictamente personal y seguramente equivocada)
• No tiene sentido alguno seguir insistiendo con la cuestión de las funciones. Nuestra empresa (por no decir ni Consejería ni SAS) puede organizar a sus trabajadores como considere oportuno, cumpliendo las leyes. Y es lógico que no ponga límites en nuestras competencias a fin de conseguir mayor operatividad. No es de recibo que se siga reclamando este punto. Las limitaciones están en otras leyes (y reglamentos) y a ellas habremos de remitirnos. Además, se supone que (si se progresa algo en salud alimentaria) iremos hacia una especialización, y nos especializaremos en lo que medianamente dominemos cada uno.
• Destinos: es una guerra perdida que asumimos desde el 2000. No recuerdo ninguna movilización contra este aspecto que tanto daño nos ha hecho a los A4 de calle. Incluirlo en las reclamaciones puede hacer que los árboles no dejen ver el bosque.
• La posibilidad de que los funcionarios antes llamados del grupo B (ahora A2) puedan acceder al grupo A (ahora A1) es una exigencia legal, incluso aunque no apareciera en el decreto. Incluirla es guerrear por guerrear en una guerra perdida.
• Estructura: debe ser una de las tres bases del escrito. Pero concretando las razones:
• operatividad,
• necesidad de su mantenimiento y ampliación
• similitud con las Unidades de Gestión Clínica y su propia dirección. Si pertenecemos (y no voluntariamente) a la USASA debemos tener una estructura similar.
• ...y por supuesto su retribución específica. Considerando la posibilidad de un “vicecoordinador” en los distritos grandes.
• Retribuciones: ha de ser la segunda reivindicación por importancia.
• De acuerdo con las que aparecen en el escrito de Antequera:
• Complemento de destino nivel 25 desde 2002
• Reconsideración del valor del complemento específico, incluyendo los incrementos de los otros funcionarios que no se han considerado al establecer las cantidades del D 70/08
• Retroactividad del complemento específico incluyendo las subidas. Promesa incumplida.
• Pero no con la incorrección que supone afirmar “...pero es inaudito que la mayoría de profesionales reduzcan sus retribuciones con un nuevo Decreto...” ya que creo que no es cierto.
• E incluir dos aspectos que son fundamentales:
• Actualización del complemento específico
• La dispersión geográfica antes retribuía la mera disponibilidad. Ahora, con un pequeño incremento, incluye los desplazamientos. Con los precios y las tendencias de los carburantes resultan insuficientes. Está bien lo del seguro, pero no creo que lleguen a obligarnos a usar vehículo particular. Hay compañeros que no lo tienen ni lo van a tener.
• Pedir el desarrollo de la carrera profesional, con plazos concretos y similitud a otros compañeros de trabajo, pero sin entrar en políticas de modelos de salud pública, dependencia orgánica ni mezclar la famosa red de alerta.
• Solicitar aumento de plantilla (o cobertura total), concurso de traslado o convocatoria de oposiciones puede ser muy interesante, pero no en este momento: hay que concretar. Esto es más cuestión organizativa de la Administración que profesional.
• Aspecto laboral: debe ser el primero y es al que menos importancia se le da en el escrito de Antequera. No es admisible que con las condiciones retributivas aprobadas obtengamos estos atrasos laborales:
• Computo anual de las horas de trabajo. Debe ser semanal, y el exceso horas extra.
• Horario habitual de 8 a 15. Y todo lo que esté fuera que se encuentre especialmente retribuido.
• Ponderación cicatera del trabajo en fin de semana y nocturno. Dadas las especialidad de nuestro “cuerpo” hemos de aceptarlo, pero retribuido en condiciones.
• Centrar, pues, el escrito en esas tres cuestiones, pero dejando claro que no son exhaustivas, pero que son las que más nos afectan.

No es de recibo la afirmación de “gobierno socialista...”. Puede servir para una nota de prensa, pero no para tratar de iniciar una negociación.

La amenaza de la judicialización es ridícula. Tratar de judicializar decisiones que entran dentro de la capacidad organizativa de la administración autonómica no tiene sentido, pues es parte de su competencia y nos llevaría al fracaso. A no ser que alguien conozca un defecto de forma del que adolezca el decreto...

...y contar con sindicatos que tuvieron razones para el sí, o con los que no han hecho nada en estos casi tres años que ha estado el borrador de un lado para otro.... Si a alguien le apetece...

Medidas se pueden tomar muchas.

Pero podría ser inteligente no incluirlas en el escrito. Y que se insinuaran en la entrega de las firmas a los distintos directores de distrito, ...y estar dispuestos a ejecutarlas.

Pero quizás sea más interesante incluir algo así:

“Por todo ello, a partir del 15 de mayo se dejaran de realizar funciones de coordinación, dedicándonos todos los componentes del cuerpo A.4 de éste Distrito a las labores que menciona el D 70/08, dado que nuestra empresa no considera necesaria dicha tarea ni la valora, y el resto de los A.4 no reconocen esa jerarquía”

Pero hay muchas, muchas. Y cualquiera será efectiva si se acepta por la mayoría del colectivo.

Sevilla, a 24 de marzo de 2008 

EL SAS crispa a Farmacéuticos y Veterinarios con la publicación de un Decreto 

Los responsables de la seguridad alimentaria andaluza estudian posibles movilizaciones de protestas  

Una vez mas la Junta de Andalucía y el Servicio Andaluz de Salud han vuelto a soliviantar a sus trabajadores. Esta vez las victimas han sido los profesionales farmacéuticos y veterinarios que día a día garantizan la Seguridad Alimentaria de la población andaluza. 

El pasado día 14 de marzo, se publicó en BOJA el Decreto 70/2008 que regula la plantilla orgánica, las funciones, las retribuciones, la jornada y el horario de trabajo y acceso del Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía en las especialidades de Farmacia y Veterinaria.  

Con la publicación de esta norma legal la Junta de Andalucía ha dado al traste con todas las mejoras de las condiciones de trabajo que ella misma ofertó a los trabajadores en la Mesa Sectorial de Negociación; así de este modo se ha omitido el abono de los atrasos que este colectivo lleva reclamando desde el año 2003, el abono de complementos por trabajar en festivos como se hace con otro cualquier trabajador, se obliga a la puesta a disposición de la Administración de los vehículos particulares para labores oficiales, se reconoce la subida del complemento de destino al nivel 25 desde el año 2007 para todos los trabajadores titulados superiores (actualmente existe una discriminación según la dependencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía sede Granada o Sevilla, resultando que los que les afectan las sentencias de la sede de Granada han percibido el nivel 25 desde el año 2002 y los que sujetos a la sede de Sevilla no tienen reconocido nada mas que el nivel 24 ), etc. etc….. 

Mas lamentable aún ha sido que han ninguneado a las Organizaciones Sindicales presentando a negociación un texto que abordaba las reivindicaciones de este colectivo para luego publicar en BOJA otro texto sin que contenga ninguna de las demandas laborales obtenidas en la negociación.  

Igualmente se ha consumado un manifiesto engaño ante otras Instituciones representativas de la profesión donde la Consejería de Salud a través de su Directora General de Salud Publica y su Secretaría General Técnica en diversos actos públicos presentaron un texto de Decreto muy diferente al que ha visto la luz al publicarse en el Boletín Oficial. 

Una vez mas la Junta de Andalucía y el Servicio Andaluz de Salud deja clara la intención de desprecio hacia sus propios trabajadores (908 trabajadores entre Farmacéuticos y Veterinarios) a los que luego ruegan continuamente que se impliquen, más allá de sus obligaciones profesionales,  en labores de desarrollo de la Salud Pública a través de actividades de promoción de salud y hábitos saludables. 

Queda igualmente claro la poca importancia que la Administración Andaluza y en concreto la Consejería de Salud manifiesta ante la Seguridad Alimentaria de la población andaluza, aplicando un autentico “DECRETAZO” a sus propios Farmacéuticos y Veterinarios, verdaderos responsables de salvaguardar día a día una faceta tan importante y exigente de la Salud Pública Andaluza.  El malestar existente es importante y por ello este sindicato profesional está estudiando ya la impugnación del mencionado Decreto y está valorando entre los afectados todas las medidas de acción sindical necesarias para manifestar su indignación ante la agresiva actitud demostrada por la Consejería de Salud.                                                          

GABINETE DE PRENSA                                                       

 SINDICATO MEDICO ANDALUZ

Aquí teneis una estimación de los "efectos" económicos de nuestro nuevo Decreto:

(Pulsando download selected se descarga un archivo excel tipo xls dentro de un archivo zip)

http://www.eatlime.com/download.lc?sid=275B00B8-5CC3-EC88-B5FF-12CFAAF5D6FF

Antes de comentar el decreto, un reconocimiento de error. Siempre pensé que la productividad de 2006 correría el mismo camino que la del 2005. Y las gestiones de los compañeros de servicios centrales del SAS han dado sus frutos. Gracias, por lo que me toca.

************

Entrando en el decreto, cuyo primer borrador data de 2005:

Cambia nuestra adscripción: era Dispositivo de Apoyo Específico (de los Distritos Sanitarios de Atención Primaria de la Comunidad Autónoma de Andalucía). Ahora estamos en los Servicios de Salud Pública.

Han retirado la posibilidad de creación de puestos de trabajo de menos de 7 meses al año (que iba en el borrador presentado). Los cambios en las plantillas los realizará la Dirección Gerencia de la agencia administrativa SAS. En el 395/00, éste lo proponía al Consejero de Salud. 

Unifica funciones, cuerpo A.4.1 y A.4.2 

El “sueldo” hace referencia al subgrupo A.1 que es el mismo de 2007 (más el 2%) del grupo A. Ahora al grupo B le corresponde el subgrupo A.2.... semántica pura. 

Nivel 25 con efectos enero 07: la diferencia con el 24 es de 36,86 € mensuales (x14) en 2007. 37,6 en 2008. 

Complemento específico, con efectos enero 07: Hago el cálculo con las siguientes premisas:

• factor de población P3 (más de 13000 habitantes/A.4)
• que la redacción del “criterio empresas” (art. 7.2.b) sea un error del decreto y se considere, además de los mataderos que no requieran presencia física permanente durante toda la jornada, a las industrias (en caso contrario nos quitarían más de veinte mil duros anuales de un plumazo)

Por éstos conceptos, en 2007 pagaron 12.684,14€ (incluyendo lo abonado en 2008 por el D276/7). Si hubiéramos tenido las subidas del resto de funcionarios (deuda histórica à D280/2, acuerdos....) habría sido de 14.583,80€ (factor de población P3+complemento específico+industrias). Y para 2008 se incluiría el segundo tercio en las pagas extras.

Hay dos novedades muy importantes (¿sibilinas?):

·        no especifica para nada la forma de actualización. En el borrador se indicaba que se modificaría en función de lo que se estableciera con carácter general para el resto de funcionarios de la JJAA. Se ha omitido dicha frase.

·        Desaparece la mención a los coordinadores (o responsables....) y ya no es sólo malo que no contemplen los 440€ mensuales, sino sobre todo que no aparezca la figura (¿nuevo modelo de SP?), y estemos siempre dependiendo del Sr. Director (o del de SP del Distrito que generalmente no será A.4). Durante estos meses se comentaba incluso la posibilidad de que se ampliara a dos en los Distritos grandes. Los han ignorado. ¿Qué opinará el “cuerpo de coordinadores” de cómo los trata nuestra empresa? Lo siento, pero no sois nadie. Y lo siento de verdad. El sistema de alertas no puede ser vuestra paga.

Por cierto ¿qué será “sin ratio de población asignada” que aparece en el anexo II? Prefiero no pensarlo.

Dispersión geográfica: Indemnización por uso del vehículo particular (nunca puede considerarse parte del sistema retributivo)

·        en 2007 fueron:

·        para 2008 han aprobado las siguientes cantidades mensuales, que traslado a anuales multiplicando por 11, suponiendo que no reduzcan por asuntos propios, cursos, ¿bajas?, exceso de jornada...

G-2 incluye también núcleos únicos de más de 150.000 habitantes.

Habrá de aclararse el concepto de adscripción de núcleos de población.

Nada de lo del cómputo anual...

 Jornada y horario: Empeora incluso la maldad del borrador:

• cómputo anual de horas, 1540.
• Horario diurno de 8 a 22h.
• La hora nocturna vale 1,07diurnas
• ...y eliminan la retribución complementaria de 7,5€/h por trabajar en festivos.

¿conciliación de la vida familiar? 

Con estos diez primeros artículos me bastan para tener mi opinión sobre el decreto, e invito a otros compañeros que analicen el resto. Porque hay cosas curiosas (totalmente legales):

• El capitulo VII es sobre formas de acceso, con la reserva del 1% para personas con discapacidad por retraso mental leve o moderado.
• El art. 22 establece la promoción interna, pudiendo reservarse en cada convocatoria hasta un 50% de las plazas para otros funcionarios (A.2), teniendo éstos preferencia para cubrir las vacantes
• Para compensar, el art. 26.3 dice que los A.4 sólo podrán desempeñar puestos de A.4 (o en los que se establezca expresamente esa adscripción)

Reitero la invitación a su análisis, pues hay materia. 

Ya sólo comento la desaparición de la parte que era Disposición final segunda, punto 2.: “...se le abonará la cuantía dejada de percibir en concepto de complemento específico, como consecuencia de la no extensión a dicho Cuerpo de los efectos del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 26nov02....para el periodo de 2003-2005....”, aproximadamente la minucia de 7.768,42€ para los que llevamos en la empresa desde entonces. 

*************** 

...y acabo con una sarcástica enhorabuena a los sindicatos que tuvieron razones para dar el sí. El sí a un decreto aprobado con sus parabienes y en contra mayoritaria del colectivo a que afecta. Enhorabuena. Vosotros sabréis lo que habéis conseguido. Por acción y por omisión. ¡Cuánto daño nos habéis hecho!

AQUÍ TENEIS EL DECRETO, TODAVÍA NO PUBLICADO EN EL BOJA, PERO EN SU VERSIÓN DEFINITIVA:

(PULSANDO DOWNLOAD SELECTED SE DESCARGA EL ARCHIVO PDF DENTRO DE UN ARCHIVO ZIP))

http://www.eatlime.com/download.lc?sid=BE2B6443-4464-4287-F08B-A00CB115988C

En la mañana del 26 de Febrero el Consejo de Gobierno aprobó el Decreto del Cuerpo A4, así se especifica en el Resumen de lo tratado que emite la oficina del Portavoz del Gobierno de la Junta de Andalucía y que dice textualmente:

El pasado miércoles día 16/05/07, en la sede del Colegio Oficial de Veterinarios de Sevilla, se  celebró una Jornada informativa y de trabajo  sobre el nuevo modelo de protección de la Salud en Andalucía y el Borrador del Decreto de Regulación del Cuerpo A4, fruto del compromiso adquirido por la Dirección General de Salud Pública y el Consejo Andaluz de Colegios de Veterinarios en la pasada reunión del día 17/04/07. 

Esta jornada contó con la presencia de la Directora General de la DGSPyP, Dª Josefa Ruíz Fernández, acompañada de Don José Antonio Conejo, la abogada Doña Maria José por parte del SAS., y el presidente del Consejo General como anfitrión y moderador de la jornada. Como oyentes asistieron tres representantes colegiados por cada provincial.

La jornada se definió y desarrolló con una primera parte (desarrollada por la abogada del SAS)  informativa  y justificativa del borrador del decreto, el cual se tiene la intención  de aprobar los antes posible, se habló  que para dentro de tres o cuatro meses, dejando bien claro la intención  de no modificarlo mucho, que ya se estaba valorando la alegaciones recogidas y que los ponentes no eran los competentes para la resolución final de tales alegaciones.  Una segunda parte,(desarrollada íntegramente por la Directora General) también informativa, aunque en este caso si pretendía recoger impresiones y sensaciones respecto al nuevo modelo de Salud Pública (1), cosa que no  sucedió, pues la tercera  parte del debate se centro en el decreto. En este debate, que duro algo mas de una hora, los participantes expresaron sus desacuerdos, dudas e inquietudes, dentro de un ambiente tenso pero educado. Por parte de la mesa no se supo dar  adecuada respuesta  a todas las inquietudes. No obstante, si nos pudieron aclarar aspectos confusos del decreto relativos a la carrera profesional,  pues a la pregunta de un asistente, la ponente del SAS manifestó claramente que el acceso excepcional que se le aplicó  a los médicos propietarios el pasado año, en principio no se le iba aplicar a los A4.  Será tal como está  regulado para el de nuevo acceso o la actualización y  no de forma  excepcional como se regulaba en la resolución de 31.07.06 para los licenciados y diplomados del SAS  pues literalmente la ponente dijo  “ el SAS no va a pagar por viejos” sino por el nivel alcanzado y  acreditado en  adelante en base a competencia profesional objetivos  cumplidos , formación .......

Todo terminó a la 14:45, con prisas de la Directora General y sin aplausos.

(1) Próximamente la Consejería publicará el estudio del nuevo modelo de Salud Pública, análisis, necesidades y propuestas, realizado el año pasado por D. Carlos Artuondo .

Este modelo no se aplicaría hasta pasadas la elecciones autonómicas y hasta entonces estamos en periodo de definición y concreción de las distintas variantes del modelo, y en periodo de elaboración de futuras normas como Ley de Salud Publica, Decreto de nueva estructura de de salud, etc.

Mientras tanto se continuará como estamos, avanzado en líneas de normalización de nuestros servicios, implantando un plan de formación profesional y realizando unas experiencias de pilotaje en algunos Distritos Sanitarios, donde sin modificación estructural alguna, pasarían a depender funcionalmente de la Consejería, para evaluar el efecto de cara a las futuras tomas de decisiones.

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Pasamos a informar sobre el festejo:“las jornadas” del día 2 de mayo en la sede de FSP UGT Andalucía.

Día de mucha lluvia y atascos. Comienzo con bastante retraso sobre el horario previsto. Asistencia: menos de media plaza. Cambio en el cartel: Dª María José Gualda (Abogada del SAS, autora material del borrador) sustituye a D. Antonio Cervera.

Ambiente muy favorable para los diestros, con público facilón y bullanguero en general, tragando metisacas, estocadas caidas y el uso del pico de la muleta. Se silencian las críticas y exigencias del (poco poblado) tendido siete.

Transcripción:
El borrador es muy bueno. Lo mejor que se podía sacar. Hemos reunido lo mejor del régimen estatutario y de los funcionarios.
Por ejemplo, por petición expresa de la Señora Consejera, hemos incluido el concepto de carrera profesional. Pero no lo llamamos así, para favoreceros, sino desarrollo profesional, que se “desarrollará” mediante una Orden en el futuro. Será exactamente igual que para los médicos. El mismo modelo y el mismo dinero. Palabra. Ya lo veréis en el futuro. Se van a establecer unos grupos de trabajo que definan los distintos perfiles: base, supervisión, coordinador....

Reconocemos la penosidad de los horarios y jornadas de matadero, pero no se puede hacer nada. También son muy duros los horarios nocturnos de hospital y se ha puesto exactamente el mismo régimen. Sólo cobraran el complemento de matadero quien esté destinado a jornada completa en matadero. Para los que vayan a tiempo parcial computará como una industria más. Es lo más justo.

El nivel 25 se cobra con efectos retroactivos de enero de 2007. Es lo más justo. Tampoco son todos los A.4 de Andalucía Oriental los que lo están cobrando desde el 2002. Hay alguno que ha perdido en juicio.

El complemento especifico recoge todos los incrementos que ha habido en los últimos años. No nos consta que los A.2 lo tengan más grande. Y aunque vayan en coche oficial y con chofer o auxiliar, la categoría no se obtiene por eso. El prestigio no lo da el coche.

La productividad corresponde más o menos al CRP. Y está muy bien. Y muy favorable para vosotros.

Las alertas están muy bien organizadas. La participación en el equipo provincial se ofertará en el futuro a todos los A.4. Un grupo de trabajo establecerá los perfiles que se requerirán para admitirlos. Y el funcionamiento es y debe ser el siguiente: el grupo provincial evalúa el problema que se suscite, y si se requiere actuación inmediata contactarán con el / los Director@s de Distrito para que movilicen a los A.4, a los que se les retribuirá según se especifica en este borrador. En lo que va de año sólo hubo que activar esta opción una vez, por botulismo.

Las jornadas propuestas son idénticas a las de los estatutarios.

Es bueno que la plantilla dependa de la Dirección Gerencia del SAS, y la posibilidad de contrataciones por hasta siete meses, que dificultaba siempre Función Pública, darán mucha agilidad al sistema.

Las funciones deben ser y serán compartidas entre las dos especialidades del Cuerpo, con la única limitación que impone la reglamentación comunitaria. No hay problema para que un veterinario inspeccione una torre de refrigeración.

Los farmacéuticos no deben tener ningún miedo por sus plazas, ya que, aunque para el Uso Racional del Medicamento no se requiera ser inspector, las funciones de medio ambiente van a desarrollarse de forma importante en el futuro. Y además van a participar en el control de productos de origen animal.

Una vez publicado podremos convocar y convocaremos oposiciones, para evitar que el número de interinos se incremente. Será por concurso oposición. Se elaborará una OPE de forma inmediata.

Una vez efectuada dicha convocatoria, la bolsa de trabajo se regirá por idénticos criterios a los de los otros colectivos del SAS. Mientras tanto regirá el régimen actual.

Se está siguiendo escrupulosamente la Ley 6/85 de función pública, para evitar problemas, las alegaciones las estamos estudiando sobre la marcha, para reducir los plazos, y sólo se nos escapan los tiempos de dos informes (consejo consultivo y jurídico), pero creemos que en tres meses estará publicado. Está muy trabajado y listo para obtener todos los vistos buenos necesarios.

El turno de preguntas dio para pocas, cortándose a las quince horas para dar lugar a una amena comida ugetista.

P.D.: disculpar la tardanza en aparecer la crónica, pero el sonido de la grabadora que introdujimos era infernal y nos ha costado mucho esfuerzo poder depurarlo para que fuera inteligible. Además se nos lió la cinta y hay fragmentos que se han perdido. No habíamos previsto el almuerzo de confraternización, y por eso no disponemos de trascripción alguna.
De todos modos, los otros sindicatos también han pedido esta misma reunión, así como el consejo de colegio de veterinarios, y han confirmado su asistencia los mismos diestros. Esperemos que las plazas de primera sean más exigentes y podamos obtener algo más en claro.

Compañeros, por fin, despues de Un Gran Trabajo, os adjuntamos el enlace con las alegaciones de UGT, claro que sin firma, sin fecha... ¿sin contenidos?:

http://elnidodeviboras.blogdiario.com/img/AlegacionesUGT.pdf

LLega la hora de seguir valorando las alegaciones de nuestros queridos sindicatos, como por ejemplo las de Calpurnia Pisonis, en un comentario enviado a este Blog sobre las alegaciones de CC.OO., y que cito textualmente: 

"Es curioso que un escrito de alegaciones de fecha 26 de abril (firmado por D. Leonardo Romero) sea adjunto al escrito de remisión de alegaciones, de fecha 25, ¡y registrado de entrada el mismo día 25!. Es lo más interesante de todo el documento, ¿verdad?."

Sobre las jornadas del día 2 en UGT, me han confirmado literalmente que "más de lo mismo".

Aquí nos atrevemos a realizar una breve predicción (se aceptan porras), siempre susceptible de ampliación y desarrollo:

Todo el "pescado está vendido", muy pocas alegaciones serán tenidas en cuenta (alguna de UGT), y en algo menos de 3 meses tenemos el flamante Decreto publicado. Perderemos casi toda la deuda histórica que venimos reclamando. Trabajaremos farmaceútic@s y veterinari@s con funciones compartidas (salvo las que se asignen por Normativas concretas), y velaremos por el cumplimiento de lo que nos manden (como la Ley del tabaco). Seguiremos poniendo nuestros medios materiales (vehículos, móviles, etc) para la administración. Se pilotará el nuevo modelo de Salud Pública de nuestra Andalucía imparable y, cuando toque, por Ley, la Consejería de Salud nos asumirá de un plumazo y saldremos del SAS. Hasta entonces ( y seguro que tambien a partir de entonces con sutiles variaciones) seguirán considerándonos funcionarios de 3ª venidos a menos... etc.

El administrador tambien se deprime.

En el enlace de abajo podeis descargaros las alegaciones de CC.OO al proyecto de decreto:

http://elnidodeviboras.blogdiario.com/img/alegacionesCCOO.pdf

Este sindicato nos informa de lo siguiente (Textual):

Estimados compañeros y compañeras: Adjunto a este documento os mando las alegaciones que CCOO ha presentado al Proyecto de Decreto por el que se regula la plantilla orgánica, funciones, retribuciones, acceso y provisión de plazas del Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía, en las especialidades de Farmacia y Veterinaria. Debo deciros, en primer lugar, algo que parece ha llevado a confusión a más de uno y una: este borrador no se va a negociar en mesa sectorial. Ya pasó por ella y se aprobó, como sabéis sin nuestro voto. Ahora ese borrador está en trámite para su aprobación por el Consejo de Gobierno. El trámite de audiencia es uno de ellos y en él nos encontramos. Las alegaciones que presentemos serán tenidas en cuenta o no pero nunca negociadas. En primer lugar hemos pedido que el borrador vuelva a la mesa pues ha sufrido cambios sustanciales y creemos deben negociarse en dicho ámbito. Hemos hecho alegaciones, a pesar de ello, sobre los temas que nos han llegado desde las provincias y afiliados /as sobre las funciones, efectos económicos, plantillas, baremos, etc. Si alguien ha remitido propuestas y no las ve reflejadas, debéis saber que el pasado día 26 finalizaba el plazo de presentación. Espero que esta información te sea de utilidad       Manuel Pérez Jiménez.Responsable Acción Sindical.Sevilla, 30 de abril de 2007.  

Bueno, parece que ya sólo nos queda UGT. Esperemos que nos muestren sus alegaciones.

Esperamos poder ofreceros en breve información detallada y comentada sobre la jornada celebrada hoy 2 de mayo en dicha sede de UGT con la Consejería-SAS, pero si alguien ha asistido y quiere darnos su punto de vista, por favor que envíe un artículo o  que publique un comentario en este blog. Gracias.

En este enlace podeis descargaros las alegaciones del CSI-CSIF:

http://elnidodeviboras.blogdiario.com/img/AlegacionesCSIF.pdf

El programa lo podeis descargar aquí:

 http://elnidodeviboras.blogdiario.com/img/programaA4.pdf

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En otro orden de cosas, en el enlace de abajo podeis descargaros las alegaciones del Sindicato Médico Andaluz

al proyecto de decreto A4:

http://elnidodeviboras.blogdiario.com/img/alegacionesSMAcuerpoA4.pdf

En la mañana del martes 17 de abril se celebró una reunión en la que participaron la Directora General de Salud Pública y Participación (parcialmente), el Subdirector de Protección de la Salud y representantes de los Colegios Veterinarios para tratar temas relacionados con el “proyecto del Decreto por el que se regula la plantilla orgánica, las funciones, las retribuciones, el acceso y la provisión de plazas del C.S.F.I.S. de la Junta de Andalucía, en las especialidades de Farmacia y Veterinaria” presentado a las organizaciones profesionales y sindicales el lunes de pascua, para cumplir con lo preceptuado en la Ley 6/06.

En principio, los representantes de la Consejería, quisieron dejar claro que tanto en las cuestiones de distribución de horarios como de retribuciones no tenían competencia alguna, extrañándose incluso de que aún mantuviéramos el complemento de destino nivel 24.

En lo relativo a funciones, defendían la unificación propuesta entre A.4.1 y A.4.2 (un veterinario puede controlar perfectamente la legionelosis de una torre de refrigeración), en la línea del nuevo modelo de Salud Pública que esperan definir y desarrollar en la próxima legislatura (y para el que ya está previsto un próximo pilotaje).

Referente a la farragosa descripción del concepto de carrera profesional que aparece en el proyecto, quisieron concretar que seguirá exactamente el mismo modelo que se ha seguido con otros profesionales sanitarios del mismo nivel, que se concretaría en un plazo corto (un año), pero que previamente se tenían que definir los puestos de trabajo y también desarrollar el mapa de competencias. Y desligarlo del concepto de productividad.

Asimismo, expusieron la intención de mantener contactos con el colectivo, realizando unas jornadas en la semana del 14 al 19 de mayo, en Sevilla o en Antequera, con tres veterinarios por provincia (a continuación tenían una reunión con representantes de los colegios de farmacéuticos, de la que no nos ha trascendido nada. Invitamos a los asistentes a que informen en estas páginas a su colectivo).

También informaron que era intención de la DGSPyP solicitar la ampliación de la plantilla de inspectores en unos quinientos (500) profesionales para la próxima legislatura, no necesariamente farmacéuticos y veterinarios, de acuerdo con el nuevo modelo de Salud Pública que pretenden desarrollar.

También abrían (del verbo abrir) la posibilidad a incorporación de todos los A.4 que quisieran a la red de alerta, (¿previa formación?).

Se discutió además la conveniencia de nombrar en determinados distritos a un segundo coordinador.

...E informaron que la aprobación del decreto iba por el trámite de urgencia.

Es un decreto que pretende solucionar todos los posibles problemas de administración y sus gestores, a cuenta de privar de los derechos principios legítimos de cualquier trabajador publico o privado, pues con este decreto a el trabajador se le plantea un nuevo panorama donde:

1. No se le define su trabajo ni su zona, pues este puede ser cambiado a capricho y cada año.

2. No dispone de definición de su horario, todo horario es posible

3. Se le amplían sus funciones a cualquier función de que se le ocurra a la dirección de distrito. (Articulo 5.4)

4. Se le amplían las funciones para ejercer en cargos de gestión de forma obligada a un A4 por distrito , y sin aumento de nivel ni nombramiento especifico. Solo como una designación de tarea (Articulo 5.5)

5. Se apunta como normal la utilización de su coche particular perdiendo el derecho formal a solicitar indemnizaciones de acuerdo con legislación de indemnizaciones vigente. (Articulo 10) , auque se contradice en el articulo 8.4 donde menciona que desplazamientos fuera de los núcleos asignados es de aplicación la normativa indemnización de funcionarios de la Junta de Andalucía (Articulo 8.4)

6. Se establece complemento de productividad mensual de medición directa : población , matadero, industrias, donde se modifica las cuantías amentando el de Mataderos , a costa de suprimir lonja y rebajar el de industrias (Articulo 8 )

7. Se apunta de forma difusa dentro del un complemento de productividad algo parecido la carrera profesional sanitaria pero sin definir el proceso las cuantías y el comienzo de su aplicación. (Articulo 8 )

8. Se oferta un complemento de disponibilidad, que solo cobras si te apuntas a una red de alerta y si te toca trabajar pagándote solo lo trabajado . Cuando la realidad es que estás los 365 días al año localizado y a través de tu teléfono móvil particular .

9. La modificación de plantillas orgánicas esta en manos del gerente del SAS, y de forma anual , con lo que difícilmente podrán ampliarse esta, pues no es prioridad de este servicio como bien demostrándonoslos desde hace muchos años .(punto tercero de la adicional primera )

Sinceramente, creo que este decreto solo soluciona el poder continuar LO MAL QUE ESTAMOS, pero perdiendo el derecho a pleitear. Con la única virtud de que le darán 440€ mas a los que están haciendo las funciones de coordinador , y la posibilidad de incluir una productividad anual (hasta ahora con cantidades irrisorias) por cumplimiento de objetivos (hasta ahora diseñados no para la mejora de la calidad de nuestro trabajo sino para que nuestro trabajo se convierta en labores administrativas que puedan mejorar los servios de la administración ).

Compañer@s,

en el enlace de abajo podeis descargar (en formato pdf de adobe) el "Proyecto de Decreto ......... de ..................... .. .... de 2007 , por el que se regula la plantilla orgánica,las funciones, las retribuciones, el acceso y la provisión de plazas del Cuerpo Superior Facultativo de lnstituciones Sanitarias de la Junta de Andalucia, en las especialidades de Farmacia y Veterinaria."

http://elnidodeviboras.blogdiario.com/

Os rogamos una lectura detenida y todos los comentarios que deseeis.

Según escrito remitido por la Secretaría General Técnica de la Consejería de Salud al sindicato CSI-CSIF el día 9 de abril, le concede un plazo de 15 días a partir de la recepción del proyecto de Decreto, para que emita su parecer en informe razonado.

Dado que este blog también es visitado frecuentemente, según nos consta, por varios sindicatos, os pedimos que no dudeis en enviar vuestros comentarios y sugerencias sobre el mismo, tanto a este blog, como DIRECTAMENTE A VUESTROS SINDICATOS.

¡Nos va el futuro en ello!

LOS ADMINISTRADORES DEL NIDO