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Nido de Víboras

Se avecinan cambios... (por Io)

Se avecinan cambios... (por Io)

Se avecinan cambios.

 

Esta es la información (por contrastar, aunque de fuentes fidedignas):

 

1. El Sr. P. Rendón parece que va a ser cedido a la Consejería, dejando los SSCC del SAS (pero manteniendo su plaza de Cádiz)

2. Se traslada a un puesto relevante de gestión (posiblemente una jefatura de servicio) ofertado por la SGSPyP, y posiblemente arrastre a su “equipo” de trabajo del SAS (aunque no a todos).

3. Por tanto, parece que desaparece  la estructura de alimentaria y ambiental que se creó en los SSCC del SAS.

 

Estas son las interrogantes (y algunas más que podamos elucubrar):

 

  1. ¿Qué va a pasar ahora con los acuerdos de gestión, objetivos y perfiles ya instaurados?.
  2. Nos vendrán nuevos objetivos e índices sintéticos desde la SGSPyP. ¿Se basarán de una vez por todas en criterios de calidad y no de pura cantidad como hasta ahora?
  3. ¿Qué pasa con la productividad pendiente del 2007 y con la prometida para el 2008?. ¿Se mantienen las “cifras” estimadas, varían o desaparecen?
  4. Se oye que el Sr. Domínguez no irá a la SGSPyP. ¿Se quedará sólo en un cementerio de elefantes en los SSCC del SAS o volverá a su plaza del Distrito Aljarafe?
  5. Todavía no se han presentado en los Distrito los Acuerdos de Gestión validados por los SSCC del SAS. ¿A la altura del año a la que estamos, en plenas vacaciones para muchos, y con los posibles cambios descritos, realmente merece la pena que se presenten?.

 

Esta es la cuestión:

 

¿Alguien puede confirmar, corregir o desmentir estos cambios?.

 

Bienvenidos sean, si son para mejor, claro. (tengamos presente que es verdad que gestionar peor de que lo que se está haciendo es tarea difícil, por lo que casi todo es susceptible de mejora con sólo un empujoncito…)

 

Repitiendo la pregunta:

 

¿Alguien sabe algo de la productividad del 2007 que todo el mundo ha cobrado ya en el SAS menos el Cuerpo A4?

¿Y esta publicidad? Puedes eliminarla si quieres
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73 comentarios

conspirata -

Deberiamos hacer un anticontrato programa con antiobjetivos, por ejemplo, las alertas ya no son objetivo, pues entonces hay que hacerlas, pero no en memos de 72 horas, asi que se podia poner el antiobjetivo de 1 semana, etc.

!MAGNÍFICA IDEA!
Si no se arrastran los incentivos porqué se van aarrastar los objetivos
Los objetivos de años anteriores se hicieron o nó y se pagaron (poco) o nó si éste año no se pagan no se hacen y todos contenttos y en paz

hastaloscojones -

Ya ha acabado septiembre y no hay ni convocatoria para la reunion que ofrecio el SAS en Junio, asi que hay que retomar la excursion a Sevilla, porque todo estaba apalabrado.

En cuanto al indice sintetico, ellos sabran si quieren cantidad o calidad; luego se quejan cuando la CEE les tira de las orejas.

La aplicacion informatica, si es el SIGIA, es un fiasco, ya que es una aplicacion que no nos aporta informacion para nuestro trabajo y no nos va a eximir de todas las estadisticas. Ademas ¿le han pedido permiso a DIRAYA?

Deberiamos hacer un anticontrato programa con antiobjetivos, por ejemplo, las alertas ya no son objetivo, pues entonces hay que hacerlas, pero no en meNos de 72 horas, asi que se podia poner el antiobjetivo de 1 semana, etc. y asi con todos los objetivos de años pasados. Se admiten ponencias.

¿Y nuestra carrera?


A SEVILLA, OE, OE, OE.....

hastaloscojones -

Ya ha acabado septiembre y no hay ni convocatoria para la reunion que ofrecio el SAS en Junio, asi que hay que retomar la excursion a Sevilla, porque todo estaba apalabrado.

En cuanto al indice sintetico, ellos sabran si quieren cantidad o calidad; luego se quejan cuando la CEE les tira de las orejas.

La aplicacion informatica, si es el SIGIA, es un fiasco, ya que es una aplicacion que no nos aporta informacion para nuestro trabajo y no nos va a eximir de todas las estadisticas. Ademas ¿le han pedido permiso a DIRAYA?

Deberiamos hacer un anticontrato programa con antiobjetivos, por ejemplo, las alertas ya no son objetivo, pues entonces hay que hacerlas, pero no en memos de 72 horas, asi que se podia poner el antiobjetivo de 1 semana, etc.

¿Y nuestra carrera?


A SEVILLA, OE, OE, OE.....

hastaloscojones -

Ya ha acabado septiembre y no hay ni convocatoria para la reunion que ofrecio el SAS en Junio, asi que hay que retomar la excursion a Sevilla, porque todo estaba apalabrado.

En cuanto al indice sintetico, ellos sabran si quieren cantidad o calidad; luego se quejan cuando la CEE les tira de las orejas.

La aplicacion informatica, si es el SIGIA, es un fiasco, ya que es una aplicacion que no nos aporta informacion para nuestro trabajo y no nos va a eximir de todas las estadisticas.

Deberiamos hacer un anticontrato programa con antiobjetivos, por ejemplo, las alertas ya no son objetivo, pues entonces hay que hacerlas, pero no en memos de 72 horas, asi que se podia poner el antiobjetivo de 1 semana, etc.

¿Y nuestra carrera?


A SEVILLA, OE, OE, OE.....

Zumalacaregi -

Ayer dia 1 de Octubre hubo reunion en Antequera de los irresponsables con los autodenominados descoordinadores y va a ver novedades pero la principal es que continuan con la linea del indice sintetico, han inventado una aplicacion informatica para que meta los datos el A4 y liberen de este trabajo a los descoordinadores, alguin sabe algo de esto.
Por cierto he recibido un correo donde a los veterinarios nos llaman los cuenta-colillas.
Y lo peor es que asi nos ven, cada vez me acuerdo mas de los antiguos veterinarios titulares esos si eran autoridad y unos señores.

Halcón Peregrino -

Hasta que nuestros gobernantes quieran.Os recuerdo que nosotros somos los que elegimos, con el voto. Esta panda de golfos, que llevamos aguantando en Andalucia, o viene una epidemia y se los llevan por delante, o tenemos para rato, mientras la otra panda de chupa.... y golfo los sigan votando.

Otra desengañada -

¿Tiene algo que ver Rendón y sus mariachis en el reparto de estas cantidades?
Ahora que va a ser Jefe de Servicio cobrará una pasta por vendernos la moto....que poca vergüenza......¿hasta cuando hay que aguantar?

Hastaloscojones -

Bien dices "deberian estar", porque estar estar, no estan...

¿Se sabe algo de la hoja de ruta?


A Sevilla

conspirata -

Dejaos de rumores y cotilleos de viejas Los incentivos son públicos solo teneis que mirar en el tablon de anuncios de la unidad y alli lo encontrareis, o debería decir "allí deberian de estar" en todo caso si no estuvieran lo que hay que hacer es solicitarle al Director de Distrito que lo publique y que os notifique dia y lugar y periodo mínimo de publicación a ver si teneis más suerte que yo que en mi distrito se pidió el año pasado la publicidad de este concepto y aún mo hemos tenido respuesta.

Y quien algo oculta..... algo tapa

hombre de poca fe -

para desengañada:

CIERTO COMO LA VIDA MISMA. PERO LA CIFRA NO ES LA EXACTA. SON 3.000 EUROS DEL ALA.

TODO ELLO HA SIDO POR ALCANZAR ELEVADOS NIVELES DE FE Y SUMISION SOCIALISTA.....QUE YA SE SABE.

pepe -

Para Desengañada: es que sois malos, como la Cadena Ser.

Desengañada -

¿Alguien puede decirme si es verdad que los/las responsables cobran un plus añadido de 2000 a 2500 € de mas, ademas de lo que cobraran del resto del "pastel"?

julio -

La productividad del 2007 ya ha llegado, si, en el furgón de cola. La del 2008 ad calendas grecas, algunos interesados más en los papeles que en la dignidad hablan de la P. del 2008 ya está firmada, como si fuera ley, como si firmar y cumplir fuera algo garantizado por el Banco de España.
La realidad es que creemos lo que nos conviene o lo que nos parece. En realidad, nos engañan con la verdad, en realidad, tenemos una confederación de "compañeros" "jefes" que nos educan, aleccionan, conminan y nos dirigen a un futuro en el que la guerra es la paz, la victoria es la derrota.
Yo me pregunto, que objeto tiene tanta capacitación, sobre la capacidad que tenemos, para que las auditorías si al final tenemos la miseria de las inspecciones del tabaco.
Hemos quedado para ver cuántas personas fuman en los bares, como colillas vamos.

comor?? -

¿a qué nómina "complementaria de noviembre" te refieres hombre de poca fe?¿és que tú sigues cobrando dos nóminas desde el pasado junio?que yo sepa, va todo en una nómina desde julio ¿o no?

hombre de poca fe -

para ZUMALACAREGI:

PUES SI QUE TIENES FE: LA NOMINA DE SEPTIEMBRE SE CERRO EL DIA 8 Y A SABER ESE DIA TODAVIA NO HABIA ENTRADO EL DINERO..........CUANTA INCULTURA SOBRE EL SAS.

LO MAS PROBLABLE ES QUE SE ABONE EN LA NOMINA COMPLEMENTARIA DE NOVIEMBRE QUE SE COBRA A PRIMEROS DE DICIEMBRE.

SE ADMITEN APUESTAS......

Zumalacaregi -

A mi Distrito ya ha llegado la productividad del 2007.La cobramos en la nomina de Septiembre-Octubre

hastaloscojones -

¿Alguien sabe algo de la famosa hoja de ruta que se prometio el mes de Junio?

A Sevilla............

PACOS -

que pasa con la incorporacion de los A4 a las alertas? seguira siendo un coto cerrado

Nosepuedeaguantar -

Veremos si cae este año, desde luego en la nómina de septiembre ya no entra, asi que poquito tiempo les queda, pero bueno, no nos extrañes, ya sabemos como mienten. A Sevillaaaaaaaaaaaaaaaaa

hastaloscojones -

1º Nikki Sixx ¡¡¡PORQUE NO TECALLAS!!!
2º ¿En cual de las "proximas" nominas se van a cobrar los incentivos de 2007?. Se admiten apuestas.
3º Todos a Sevilla

hombre de poca fe -

VEIS COMO SOIS UNOS IMPACIENTES Y NO TENEIS FE NINGUNA:

El SAS dice que el pago de incentivos se hará efectivo en la próxima nómina

...
El Servicio Andaluz de Salud reconoció que el compromiso con farmacéuticos y veterinarios sigue existiendo

Europa Press, HUELVA INFORMACION 10.09.2008. El Servicio Andaluz de Salud (SAS) informó hoy de que existe el compromiso de pago a farmacéuticos y veterinarios de los incentivos correspondientes al 2007 y que éste se hará efectivo "en una próxima nómina".

Según explicaron fuentes del SAS, "el pago de estos incentivos es una de las diferentes mejoras laborales incluidas en el nuevo decreto aprobado por la Junta de Andalucía a comienzos de este año, gracias al cual se regula la plantilla orgánica, funciones, retribuciones, jornada, horario de trabajo, acceso y provisión de puestos de trabajo de estos profesionales".

El sindicato CCOO explicó ayer que "a pesar del compromiso adquirido por la administración sanitaria, tanto en la Mesa Sectorial de Sanidad como directamente ante los profesionales a través del propio gerente del SAS", el pago "sigue sin producirse" por lo que anunció que "estudiará las medid as legales oportunas en caso de que persista el retraso sin ninguna explicación que lo justifique".

Asimismo, planteó que "los objetivos alcanzados por las distintas Unidades de Seguridad Alimentaria y Salud Ambiental en 2007, a los que se vinculan los incentivos de los profesionales, ya han sido evaluados y supervisados, por lo que no hay ninguna razón que justifique el retraso en su abono".

YA SABEIS EL SAS ES PERFECTO Y LA PEPA Y SUS SECUACES SOLO NOS INSPIRAN MUCHA FE.....

Nikki Sixx -

hastaloscojones, ¿te vas a ir hasta venezuela? Pilla un poco lejos.... XD

Nosepuedeaguantar -

Esto es increible, la situación es inaguantable, una y mil veces nos vuelven a engañar, nos dijeron que cobrariamos la productividad a finales de agosto. Son unos chorizos, es necesaria una manifestación como mínimo

HOMBRE DE POCA FE -

CC OO denuncia que 95 veterinarios y farmacéuticos del SAS siguen sin cobrar

...
Reclama para estos profesionales los incentivos correspondientes al año 2007

HUELVA INFORMACIÓN, 10.09.2008. El secretario general del Sindicato de Sanidad de CC OO de Huelva, Diego Román, denuncia que "son 95 los veterinarios y farmacéuticos que trabajan en Huelva para las Instituciones Sanitarias del Servicio Andaluz de Salud, funcionarios del Cuerpo A4, que continúan sin recibir los incentivos correspondientes al año 2007". El sindicato explicó que "a pesar del compromiso adquirido por la administración sanitaria, tanto en la Mesa Sectorial de Sanidad como directamente ante los profesionales a través del propio Gerente del SAS", el pago sigue sin producirse por lo que anunció que "estudiará las medidas legales oportunas en caso de que persista el retraso sin ninguna explicación que lo justifique".

El sindicato planteó que "los objetivos alcanzados por las distintas Unidades de Seguridad Alimentaria y Salud Ambiental en 2007, a los que se vinculan los incentivos de los prof esionales, ya han sido evaluados y supervisados".

hastaloscojones -

¿Y nuestra deuda historica?.... A Sevilla todos.

hastaloscojones -

¿Cuando vamos a la casa del Chavez?

hastaloscojones -

¿Cuando vamos a Sevilla?

farmacéuticaquenoboticaria -

Bueno, y digo yo, ahora con la crisis de opos ni hablamos, no? Alguien sabe si sigue en pie que saquen nuestras plazas en una OPE a finales de año?

Nikki Sixx -

Me he leido la orden, me retracto, creo que no nos afecta.

Nikki Sixx -

Bueno, creo que es evidente que si excluye a los interinos es porque INCLUYE a los propietarios. Si alguien sabe del tema que comente en que nos favorecería y en que nos perjudicaría el cambio. Gracias

Yaestabien -

Esta orden no afecta a nadie del A4, ni interino ni propietario, ya está bien.

a-4 -

para "hastaloscojones"

Lee bien y veras: "Quedan excluidos de esta integración el
personal funcionario interino del Cuerpo Superior Facultativo
de las Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía (Especialidades
Farmacia y Veterinaria)".

Si eres interino no te afecta, pero mi pregunra va dirigida a si esta orden es de aplicación al personal funcionario A-4

hastaloscojones -

¿No habeis visto que al final de la orden excluye, expresamente, a los A4?, luego no nos afecta.

confuso -

¿Me puede aclarar alguien?. 1.A golpe de "Orden" voluntariamente pasaremos a Estatutarios y, 2. Será "condicio sine qua non" para cobrar la "Carrera profesional" o como la llamen?

a-4 -

nos costaron en su momento sangre, sudor y lágrimas, el que nos considerasen como personal funcionario, para que ahora nos posibiliten el ser estatutarios.

P.D. No olvideis que en la huelga del 2000 se planteo esta posibilidad por nuestra parte para poder optar a la O.P.E famosa como el resto de colectivos del SAS, y fue desconsiderada por la propia consejería. De esta manera algunos de los que se quedaron atrás ho estarían con nosotros.

A-4 -

ALGUIEN SABE EN QUE Y COMO NOS AFECTA ESTA NORMATIVA:


ORDEN de 30 de junio de 2008, por la que, en el
ámbito de los centros y de las instituciones sanitarias
del Servicio Andaluz de Salud se
establece la integración directa en el Régimen Estatutario
de los servicios de salud del personal funcionario
y laboral que presta servicios en los citados centros e
instituciones sanitarias del Servicio Andaluz de Salud...//..

Disposición adicional quinta. Integración del personal funcionario
y del personal laboral.
1. El personal funcionario de carrera y el personal laboral
fijo que figure adscrito y venga prestando sus servicios
en los Centros e Instituciones Sanitarias del Servicio Andaluz
de Salud podrá optar por la integración directa en el régimen
estatutario de los Servicios de Salud, ajustándose al modelo
que figura como Anexo 2 de esta Orden, en las mismas condiciones
y con los mismos requisitos establecidos en la Orden
de la Consejería de Salud, de 22 de noviembre de 2005, por
la que se establecen procedimientos para la integración en
el régimen estatutario de los Servicios de Salud del personal
funcionario y laboral que presta servicios en Centros e Instituciones
Sanitarias del Servicio Andaluz de Salud (BOJA 236,
de 2 de diciembre de 2005), disponiendo, en este caso, de
un plazo de seis meses a partir de la entrada en vigor de la
presente Orden.
2. La entrada en vigor de la presente Orden determinará
la integración automática, a todos los efectos, como personal
estatutario temporal, del personal funcionario interino
con nombramiento en los Centros e Instituciones Sanitarias
del Servicio Andaluz de Salud, en la categoría básica que corresponda
de las previstas en el régimen estatutario de los
Servicios de Salud. Quedan excluidos de esta integración el
personal funcionario interino del Cuerpo Superior Facultativo
de las Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía (Especialidades
Farmacia y Veterinaria).

Disposición final segunda. Entrada en vigor.
La presente Orden entrará en vigor el día siguiente al de
su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
Sevilla, 30 de junio de 2008
MARIA JESUS MONTERO CUADRADO
Consejera de Salud


publicado en boja nº 151 de 30 de julio de 2008

sandonjoaquin -

cuando se reune otra vez la mesa del cuerpo A4?

Rumores -

Empieza a rumorearse que no van a pagar la productividad de 2007, que nos conformemos con los atrasos del Decreto. O hacemos ruido o se quedan con los más de seis mil euros por cabeza de 2007. Argumentan que se debe a la crisis, pero todos han cobrado menos nosotros. ¿Hacia donde están mirando los sindicatos?, me gustaría oir sus posturas. Esto solo lo pueden hacer con el beneplácito de los sindicatos, y aun así, lo que es seguro es que iremos a los tribunales dado que el Acuerdo de Gestión lo recoge, incluso el modo de reparto. Yo propongo empezar a hacer ruido para que ante la simple amenaza corrijan la postura, y caso contrario organizar un único recurso para todos los interesados.

interino A4-patas -

Si los sindicatos con representacion tuvieran vergüenza pedirian la aplicacion de la Ley del Empleado Público: condiciones especiales para los interinos previos a enero de 2005.

hombre de poca fe -

para sandojoaquin:

ASTISA no tiene representacion en la Mesa Sectorial de Sanidad, por lo que cualquiera de sus propuestas no tiene validez ninguna y es MERA PROPAGANDA SINDICAL.......

sandonjoaquin -

alguien sabe que ha respondido el sas sobre la propuesta de una consolidación de empleo que presentó el sindicato astisa referente al cuerpo A4

hombre de poca fe -

para sandonjoaquin:

YA SABES LO QUE TIENES QUE HACER: ACUDIR A TU DIRECTOR/A - ADMINISTRADOR/A Y PLANTARTE ANTE ELLOS Y RECLAMAR LO QUE ES TUYO POR DERECHO.

NO ESPERES QUE NADIE LO HAGA POR TI.......

sandonjoaquin -

para hombre de poca fe. Te felicito que hayas cobrado los trienios. Yo he estado mirando los atrasos en la página de e-profesional y no figura en ella el concepto trienio.

hombre de poca fe -

para sandonjoaquin:

Parece que no te lees ni siquiera la legislacion, el Decreto 70/2007 dice en su articulo 2º que alcuerpo A4 le sera de aplicacion TODA la normativa de Funcion Publica, en lo no regulado en este Decreto 70/2008.

Es por ello que automaticamente a todos los interinos les han abonado los Trienios, al personal estatutario al dia de hoy no les han pagado ni un euro, y al que no lo pida en seis meses no le pagaran nada.

HAY QUE SER VERACES CON LA INFORMACION Y SOBRE TODO NO SER UN " HOMBRE DE POCA FE SOLIACISTA ".

interino A4-patas -

Lo siento sandonjoaquin pero hay que dar informacion veraz: yo soy interino y el mes pasado me han pagado, junto con todos los atrasos, los trienios con caracter retroactivo desde mayo-2007.

sandonjoaquin -

Nuevo atropello al colectivo A4: El sas ha regulado el reconocimiento de trienios del personal estatutariio temporal dejando fuera al A4.
El sas ya ha dejado claras son sus intenciones respecto a nosotros: si de ellos dependiera es que no existiríamos siquiera. Vamos a dejar que esto ocurra? o nos movilizamos o nos desintegran.

hastaloscojones -

Esperemos que este Otoño la Pepa cumpla sus palabras. Claro, las que ha comprometido con el colectivo.

hombre de poca fe -

aqui esta la informacion que cuelfa CCOO en su web:

Información sobre la Mesa Sectorial de Sanidad del 28 de julio de 2008

En la reunión de Mesa Sectorial de Sanidad celebrada el pasado día 28 de julio, se trataron los siguientes temas:

Se aprueba la Orden por la que se crea la categoría de Facultativo en Genética. Las funciones que realiza el personal de esta categoría las viene realizando en la actualidad por profesionales de varias categorías (Ginecólogos, Médicos Generales Hospitalarios, Inmunólogos, etc.). estos profesionales podrán optar por integrarse de forma voluntaria en la nueva categoría o mantenerse en la que actualmente ocupa.
Se aprueba para su envío a BOJA la Resolución de convocatoria de concurso de traslado de Psiquiatras y Pediatras de EBAP.
El SAS informa que el concurso de traslados de los FEAs en Psicología Clínica, se debatirá en Mesa Sectorial en el mes de septiembre.
Se aprueba la Resolución sobre incentivos del cuerpo A-4. La propuesta del SAS es aplicar el mismo modelo de CRP del personal estatutario del SAS y la máxima cuantía a percibir coincide con la del Técnico de Salud de Atención Primaria. CCOO mostró su conformidad con la propuesta siempre que se acepte que la cuantía máxima se equipare con la de los licenciados sanitarios. El SAS quedó en contestar a esta propuesta. Con fecha 31 de julio el SAS nos confirman que aceptan nuestra propuesta (la cuantía para el año 2008 es de 5.967,20 euros)
Se nos informa que entre el 30 de julio y el 4 ó 5 de agosto se publicarán en el BOJA las órdenes aprobadas el año pasado: la que crea las categorías de Epidemiólogo y Farmacéutico de Atención Primaria, la que crea la plaza diferenciada de Médico de Familia en Centros de Transfusiones Sanguíneas y oferta la integración a los MESTOS que hayan obtenido la titulación en FEAs, la del personal de mantenimiento, la de Técnicos en Farmacia y la que afecta a varias categorías (Gobernantas, Bibliotecarios, Informáticos, etc.)
Tras reiteradas peticiones de CCOO van a cambiar su criterio sobre la acumulación de las horas de lactancia, permitiendo que se pueda disfrutar cuando lo solicite la trabajadora o el trabajador. Al respecto mandarán nuevas instrucciones a los centros la próxima semana.
Denunciamos la situación en los centros con respecto a la escasez de sustituciones y la no renovación de eventuales. Se nos informa que este año hay incluso más sustituciones que el anterior. Sobre los eventuales, el SAS está estudiando con los centros la plantilla necesaria para su funcionamiento y se compromete a tener una mesa técnica sobre este tema en septiembre.
Desde CCOO pedimos que se den instrucciones a los Distritos Sanitarios con respecto a la realización de la Atención Continuada modalidad “A”. El SAS se compromete a ello al coincidir con nosotros en que no se debe dejar de realizar.
Preguntamos al SAS cuando se va a desarrollar el resto de materias contempladas en el Decreto del Cuerpo A4. Se nos responde que en septiembre u octubre se verá en Mesa el modelo de Carrera Profesional y en septiembre la selección de personal temporal.
Pedimos al SAS que regule el pago de la dispersión geográfica del personal de salud mental que presta sus servicios en centros hospitalarios y realiza actividad fuera de su centro de trabajo.
Pedimos que se trate en Mesa Sectorial las funciones del personal de mantenimiento que se integre en las nuevas categorías. El SAS se compromete a regularizarlo en septiembre en Mesa Sectorial.


SOMOS TODOS COMO DICE LA PEPA: " HOMBRES DE POCA FE SOCIALISTA ".......

Hastaloscojones -

¿Alguien sabe en que terminos (€)va a salir la orden sobre productividad?

Nos espera otro otoño caliente.

¿cumplira La secretaria de Salud Publica lo que les explico a los enchufados y palmeros en mayo de 2008?

Las diapositivas existen y existiran.......

P.D. Que conste que la concentracion de Sevilla no esta desconvocada sino aplazada.

aki no hay quien viva -

no hay diferencia con los que cobran 600 por el telefono dietas kilometrajes cursos de gorra y demas prebendas

yo tambiem -

Me educaron para ser honesto,trabaje siendo honesto.Enestas vacaciones coincido con un colega catalan y reconozco que despues de muuuchas cañas reconocio de donde viene su alto tren de vida (el pagaba)lleva el control en su zona de 10 indutrias y a cada una les saca 100 euros al mes despues de tanta sinceridad acabamos reconociendo la gran calidad del marisco en Marbella y como estan las titis

no me digas -

Mi subcoordi en Africa este verano a costa de los 600 euros de las alertas esto son cambios andalucia imparable pero los tontos somos nosotros que callamos y cosentimos

aki no hay quien viva -

que cambios ni que leches para cambios los de mi coordi que este verano se pasea por toda europa gracias a los ingresos extras de las alertas estos si son cambios y no los del rendon de los cojones con 600 euros mas al mes yo tambien voto pesoe mira que leches estos si que viven de puta madre chupando del bote y los demas comiendonos los mocos y de veraneo en casa de la suegra viva el cambio pero para todos so simverguenzas sin escrupulos

olivia -

nunca supe que paso con mis actas ni sanciones ni nada. cuando voy a inspeccinar despues de levantar varias actas no me pegan y creo que sera por lo de la violencia de genero por que yo a un inspector de hacienda si me acojona en una inspeccion donde creo que se me acabo el mundo y despues no pasa nada de nada yo claro que lo tomaria a pitoreo y me reiria en su cara

pacos -

al de hacienda se le respeta porque sanciona cuantas sanciones ponen nuestros delegados de salud? ahora todo son inconfomidades y demas patrañas dejemosnos de tonterias y trabajemos con nuestras armas osea actas bien precalificadas y esigir conocer el camino que estas tienen y la sancion que tiene si trabajamos asi ya veras como te respetan y no como ahora con esta acctitud paternalista que nos lleva al final a un callejon sin salida y a ser la ultima mierda del sistema pero no te equivokes esto es lo que quiern hacer con nosotros quitarnos el valor y dejarnos morir lentamente

Benardo -

Verás veraneante,aquí sabemos por lo que nos movemos todos. Hay tantas opiniones como A-4, pero el tema del cumplimiento de los objetivos, es un pelín más complicado.
Cumplir los objetivos y los perfiles, supone un éxito en las estadísticas y en los papelitos que después se leen en ruedas de prensa.
El que pide a estas alturas de curso números y perfiles es que no se ha enterado de nada.
Dejemos los euros y los números y empecemos a hablar de dignidad, si es que la merecemos.
A día de hoy, no se porque un inspector de Hacienda o Trabajo, causa pavor y respeto, y uno de Sanidad es un mindundi, al que todo el mundo puede zaherir, como poco.
Cualquiera me podría decir que tenemos muchas armas, como las actas y mucha legislación. Bien, eso estaría bien, si desde instancias superiores respaldaran nuestras actuaciones, pero eso no es así.
No os molesto más, de objetivos, de productividades y de carreras olvidaros. La única carrera posible es la de un carnicero con un cuchillo en mano detrás de un inspector.

agosto -

Ese sindicato tiene nombre y apellidos, a él hay que pedirle respondabilidades, individualemente hacemos lo que podemos, o sea casi na.

Manolo -

Hubo una "concentración", o manifestación, o medidas de presión convocada por un sindicato que se suponía que no se vende. Todo parecía ir bien y estaba haciendo efecto hasta que alguien dió EL PASO ATRÁS.
El que se venda es un mísero y pesetero.
No tenemos remedio.

Inminente veraneante -

¡Seamos serios!
¿Engañados? ¿Todavía, a estas alturas de la película, hay quien se extraña de que nos sigan “engañando”?
Ese engaño no es ninguna novedad, es la tónica con la que no están tratando desde hace ya bastantes años (históricamente se podría decir...).
Pero, y hay que decirlo, con los últimos eurillos que nos han pagado o nos están pagando de atrasos(siempre menos de lo que nos corresponde) y con lo que dice que viene en agosto de productividad, etc.., el colectivo está comprado.
Nos hemos vendido. Al mejor ( y único) postor. ¿Hay quien pueda negarlo?
Somos conscientes de que la época de crisis que vivimos no es para dejar pasar de largo ni un euro, está claro....
Pero al mismo tiempo somos bastantes “inconscientes”, en el sentido de que el daño que le estamos haciendo al cuerpo A4 y a nuestras funciones en Salud Pública puede llegar a ser irreparable.
Nos piden números, objetivos y perfiles. Pues vamos a generarlos. Cueste lo que cueste, y a golpe de imaginación (que eso nos sobra...)
¿Y la calidad del trabajo?. Eso es otro cantar.
El día que se valore objetivamente la calidad de nuestras actuaciones, algo habrá empezado a cambiar.
Hasta entonces, y mientras hay eurillos de por medio, nos tienen cautivos y comprados.

Benardo -

Todo es muy fácil, no cumplid con ningún objetivo o al revés, cumplid con un140% y pedid explicaciones por vuestras actas.

Hastaloscojones -

CLAVES PARA EL ÉXITO DE UNA MESA SECTORIAL
1º Enviar cada vez un interlocutor distinto, que parece que no se prepara las reuniones en función del orden del día, así siempre pueden contestar que no sabe nada de ese tema (¡deberían saber!), entonces ¿para que va?, si es solo para escuchar, se le manda un e-mail.
2º Diluir los temas del A4 entre otros (¿no habían prometido una mesa sectorial especifica?) y si es posible colocarlo el ultimo, que con suerte no nos da tiempo a debatirlo.
3º Hablar una cosa en la mesa y luego publicar otra en BOJA, ya tenemos muchos precedentes.
4º Hablar en un foro (seleccionado) de unos incentivos de 5900 € y ahora descolgarse con 4400. Con eso consiguen que el resto del personal, nuestros compañeros del Centro de Salud y nuestros Jefes, piensen que vamos a tener una subida del 36 % para 2009.
5º En vez de hablar de los temas, como la carrera profesional, descolgarse con una Hoja de Ruta, con lo cual pospongo el tema hasta Octubre. Y que mala suerte ya no puede ser para el 2009 porque los presupuestos están cerrados. Pero no os preocupéis que lo pagaremos con retroactividad y luego no será....... (continuará)
6º Lo mejor es sentar enfrente a sindicatos preocupados por otros temas, que no digo que no sean importantes, pero que ya esta bien, seamos serios.
ASI QUE NOS VUELVEN A ENGAÑAR UNA Y OTRA VEZ.
QUIEN PUEDA, SEPA Y QUIERA QUE DEBATA ESTOS TEMAS.

Cuento de una noche de verano -

Había una vez...un Cuerpo de funcionarios llamado A4, ninguneado por la administración (y por los sindicatos).
Aunque estos profesionales eran funcionarios, no eran tratados como tales, y se les aplicaba lo más negativo para ellos en cada caso.
Se les manejaba a voluntad, conscientes de que el colectivo, pequeño e históricamente desunido, aún siendo clave para la Salud Pública, nunca generaría problemas importantes.
Y ante cualquier amago de manifestación, huelga o alteración del colectivo, se les prometía falsas soluciones, se les generaba falsas expectativas, y así se iba evitando que estos profesionales se salieran del carril por dónde eran conducidos como auténticos borregos.
Y pasaba el tiempo, y estos profesionales no sólo perdieron la ilusión por su trabajo, sino que también perdieron mucho nivel adquisitivo, debido a subidas por acuerdos laborales que nunca se les aplicaban, por una carrera profesional que nunca llegaba, por un nivel 25 aplicado tarde y sin efectos retroactivos adecuados, y en general por una discriminación laboral evidente en comparación con otros profesionales del mismo grupo como los médicos...
Era un cuerpo de profesionales paradójico en muchos aspectos: Siendo funcionarios, usaban sus vehículos particulares para realizar su trabajo; tenían un horario de trabajo sumamente explotador, sin compensaciones adecuadas; nunca eran sustituidos en vacaciones y licencias, como otros profesionales (ni en tiempos de “vacas gordas”); carecían de medios adecuados mínimos para realizar sus funciones, lo que les obligaba a recurrir siempre a soluciones imaginativas y llenas de voluntarismo en muchos casos, para compensar la falta de medios; y sobre todo, estaban sujetos a una doble dependencia orgánica y funcional, que les marcaba objetivos y programas muchas veces incompatibles, pero que siempre beneficiaba a la administración...

Y este colectivo... (continuará)

Manuel -

Había una manifestación para ejercer presión. Alguien con suma sutileza, consiguió desconvocar esa manifestación.
El problema de los veterinarios es que somos,incluyéndome yo el primero, borreguitos.

Esto no tiene solución.

Funcionario de 3ª -

Todo el personal del SAS ha cobrado ya su productividad 2007 (menos el A4). ¡Se asombran de que en la reuniones de crisis con las unidades clínicas estén diciendo que este año no hay dinero para sustituciones!¡El cuerpo A4, salvo honrosas excepciones, llevamos años sin sustituciones dignas, sólo a veterinarios de matadero y porque no hay más narices...!
Somos un cuuerpo maltratado, funcionarios venidos a menos, la última escoria del SAS...

Incrédulo A4 -

Reuniones de crisis por todos los rincones del SAS. Nada del dinero de nuestra productividad del 2007 (y de la del 2008 nos podemos ir despidiendo, aviso). Así que vamos a dar carpetazo de una p.. vez a los objetivos y perfilitos que nos están haciendo tragar, ya es hora.
Y de la carrera profesional ( o desarrollo ) nada de nada, otra mentira. Será en todo caso para tiempos mejores...
Porca miseria.
PD: Me hace gracia que tanta gente consulte esta página y tan pocos seamos los que tenemos algo que decir. ¿es que acaso a nadie le importa que no nos paguen la productividad del 2007?

MAOKA -

Aqui teneis los cambios que van a impulsar la actividad economica de Andalucia.

Decreto-ley 1/2008, de 3 de junio, de medidas tributarias y financieras de impulso a la actividad económica de Andalucía.
CAPÍTULO II.
TASA POR ACTIVIDADES DE CONTROL E INSPECCIÓN SANITARIA EN MATADEROS, SALAS DE DESPIECE, INSTALACIONES DE TRANSFORMACIÓN DE LA CAZA, SALAS DE TRATAMIENTO DE RESES DE LIDIA Y OTROS ESTABLECIMIENTOS ALIMENTARIOS SUJETOS A CONTROL OFICIAL.
Artículo 3. Hecho imponible.
Se modifica el artículo 41 de la Ley 8/1997, de 23 de diciembre, por la que se aprueban medidas en materia tributaria, presupuestaria, de empresas de la Junta de Andalucía y otras entidades, de recaudación, de contratación, de función pública y de fianzas de arrendamientos y suministros, en la redacción efectuada por la disposición final tercera de la Ley 23/2007, de 18 de diciembre, por la que se crea la Agencia Tributaria de Andalucía y se aprueban medidas fiscales, quedando redactado dicho artículo en los siguientes términos:
Artículo 41. Hecho imponible.
Constituye el hecho imponible de esta tasa:
1. La práctica de controles e inspecciones sanitarios necesarios para preservar la salud pública, por los facultativos de los servicios correspondientes de la Administración de la Junta de Andalucía en mataderos, salas de despiece, establecimientos de transformación de la caza y salas de tratamiento de reses de lidia sitos en el territorio de la Comunidad Autónoma.
2. La realización de controles oficiales adicionales, motivados por incumplimiento, en cualquier establecimiento alimentario sujeto a control oficial, sito en el territorio de la Comunidad Autónoma.
Artículo 4. Sujeto pasivo.
Se modifica el artículo 42 de la Ley 8/1997, de 23 de diciembre, por la que se aprueban medidas en materia tributaria, presupuestaria, de empresas de la Junta de Andalucía y otras entidades, de recaudación, de contratación, de función pública y de fianzas de arrendamientos y suministros, en la redacción efectuada por la disposición final tercera de la Ley 23/2007, de 18 de diciembre, por la que se crea la Agencia Tributaria de Andalucía y se aprueban medidas fiscales, quedando redactado dicho artículo en los siguientes términos:


Artículo 42. Sujeto pasivo.
Serán sujetos pasivos obligados al pago de la tasa las personas físicas o jurídicas que sean operadores o explotadores responsables de las actividades de matadero, salas de despiece, establecimientos de transformación de la caza, salas de tratamiento de reses de lidia, así como de establecimientos y actividades incluidos en el ámbito de aplicación de la normativa de seguridad alimentaria, y que por consiguiente se hallan sujetos a control oficial.
Artículo 5. Gestión e ingreso.
Se modifica el artículo 45 de la Ley 8/1997, de 23 de diciembre, por la que se aprueban medidas en materia tributaria, presupuestaria, de empresas de la Junta de Andalucía y otras entidades, de recaudación, de contratación, de función pública y de fianzas de arrendamientos y suministros, en la redacción efectuada por la disposición final tercera de la Ley 23/2007, de 18 de diciembre, por la que se crea la Agencia Tributaria de Andalucía y se aprueban medidas fiscales, quedando redactado dicho artículo en los siguientes términos:
Artículo 45. Gestión e ingreso.
1. Los obligados al pago de la tasa deberán presentar una autoliquidación trimestral correspondiente a los hechos imponibles devengados durante el trimestre natural anterior, dentro del plazo de los veinte primeros días de los meses de abril, julio, octubre y enero siguientes. Dicha autoliquidación comprenderá todos los datos necesarios para la determinación de las cuotas tributarias.
Simultáneamente a la presentación de la autoliquidación se deberá efectuar el ingreso de las cuotas resultantes en el lugar y forma establecidos por la Consejería competente en materia de Hacienda.
En caso de que el sujeto pasivo no presente autoliquidación de la tasa en el plazo establecido en este apartado los órganos competentes practicarán liquidación provisional de oficio sin perjuicio de la incoación, en su caso, del correspondiente expediente sancionador.
2. No obstante lo señalado en el apartado anterior, la liquidación de la tasa por controles oficiales adicionales motivados por incumplimiento, establecida en el artículo 41.2 de esta Ley, se realizará mensualmente por los órganos competentes, una vez efectuada la prestación del servicio, en la que se especificará el sujeto pasivo, cuota y concepto aplicado de conformidad con las tarifas contenidas en el apartado Uno.4 del artículo 46.
En este caso, el ingreso de dicha tasa se efectuará en los plazos establecidos en el artículo 21.1 de la Ley 5/1983, de 19 de julio, General de la Hacienda Pública de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
3. El pago se realizará mediante impreso de autoliquidación en modelo oficial y se efectuará a través de los medios de pago establecidos por la Hacienda autonómica.
4. En los supuestos contemplados en el artículo 46. Uno, apartados 1, 2 y 3, los obligados al pago de la tasa deberán repercutir íntegramente su importe, una vez efectuadas, en su caso, las deducciones correspondientes, sobre aquel para quien se efectúa la actividad, cuya realización es objeto de control e inspección, quedando éste obligado a soportar dicha repercusión. La repercusión deberá realizarse mediante factura o documento sustitutivo y se entenderá hecha al tiempo de expedir y entregar tal factura o documento.
5. Los sujetos pasivos deberán llevar un registro de todas las operaciones que sean objeto de la tasa, en un libro oficial habilitado al efecto y autorizado por la autoridad sanitaria correspondiente. La omisión de este requisito dará origen a la imposición de las sanciones que correspondan.
Artículo 6. Cuota tributaria.
Se modifica el artículo 46 de la Ley 8/1997, de 23 de diciembre, por la que se aprueban medidas en materia tributaria, presupuestaria, de empresas de la Junta de Andalucía y otras entidades, de recaudación, de contratación, de función pública y de fianzas de arrendamientos y suministros, en la redacción efectuada por la disposición final tercera de la Ley 23/2007, de 18 de diciembre, por la que se crea la Agencia Tributaria de Andalucía y se aprueban medidas fiscales, quedando redactado dicho artículo en los siguientes términos:
Artículo 46. Cuota tributaria.
Uno. La cuota íntegra se exigirá de acuerdo con las siguientes tarifas:
1. Mataderos:
 Carne de vacuno:
 Vacuno pesado: 5 euros por animal.
 Vacuno joven: 2 euros por animal.
 Carne de solípedos/équidos:
 3 euros por animal
 Carne de porcino:
 Animales de menos de 25 kg en canal: 0,50 euros por animal.
 Animales de 25 kg en canal o superior: 1 euro por animal.
 Carne de ovino y caprino:
 De menos de 12 kg en canal: 0,15 euros por animal.
 Superior o igual a 12 kg en canal: 0,25 euros por animal.
 Carne de aves y conejos:
 Aves del género Gallus y pintadas: 0,005 euros por animal.
 Patos y ocas: 0,01 euros por animal.
 Pavos: 0,025 euros por animal.
 Carne de conejo de granja: 0,005 euros por animal.
2. Salas de despiece:
 Por tonelada de carne:
 De vacuno, porcino, solípedos/équidos, ovino y caprino: 2 euros.
 De aves y conejos de granja: 1,50 euros.
 De caza silvestre y de cría:
 De caza menor de pluma y pelo: 1,50 euros.
 De ratites (avestruz, emú, ñandú): 3 euros.
 De verracos y rumiantes: 2 euros.
3. Establecimientos de transformación de la caza y salas de tratamiento de reses de lidia:
 Caza menor de pluma: 0,005 euros por animal.
 Caza menor de pelo: 0,01 euros por animal.
 Ratites: 0,50 euros por animal.
 Mamíferos terrestres:
 Jabalíes: 1,50 euros por animal.
 Vacuno pesado: 5 euros por animal.
 Vacuno joven: 2 euros por animal.
 Otros rumiantes: 0,50 euros por animal.
4. Controles oficiales adicionales motivados por incumplimiento:
a. Por cada control oficial adicional en establecimientos alimentarios que requieran su inscripción en el Registro General Sanitario de Alimentos:
1. 109,51 euros.
2. Fuera de la jornada laboral normal, entendida esta como el trabajo realizado entre las 8 y las 22 horas en días laborables: 191,64 euros.
b. Por cada control oficial adicional en establecimientos alimentarios que no requieran su inscripción en el Registro General Sanitario de Alimentos:
0. 87,61 euros.
1. Fuera de la jornada laboral normal, entendida esta como el trabajo realizado entre las 8 y las 22 horas en días laborables: 153,31 euros.
Dos. Sobre la cuota íntegra, calculada de conformidad con lo dispuesto en el punto Uno anterior, apartados 1, 2 y 3, se podrán aplicar, si procede, las siguientes deducciones:
5. Los sujetos pasivos responsables de las actividades de matadero podrán aplicarse las siguientes deducciones, que serán compatibles entre sí en cada liquidación:
. Deducción por sistemas de autocontrol evaluados, que podrá aplicarse cuando el establecimiento disponga de un sistema de autocontrol basado en el análisis de peligros y puntos de control críticos (APPCC) que haya sido evaluado oficialmente por la autoridad competente y que esta evaluación haya dado un resultado favorable, lo que tendrá lugar cuando implique, con respecto al control oficial, algún tipo de ventaja frente a los tradicionalmente aprobados.
El importe de la deducción consistirá en la aplicación del porcentaje del 20 % sobre la cuota mencionada.
Esta deducción será del 25 % cuando los sistemas de autocontrol se integren en un sistema de gestión de la calidad.
a. Deducción por actividad planificada y estable, que podrá aplicarse cuando los sujetos pasivos, que llevan a cabo la actividad de sacrificio, dispongan en su producción de un sistema de planificación y programación y lo lleven a la práctica de modo efectivo, que permita a los servicios de inspección conocer el servicio que hay que prestar con una antelación mínima de siete días.
El importe de la deducción consistirá en la aplicación del porcentaje del 15 % sobre la cuota mencionada.
b. Deducción por horario regular diurno, que podrá aplicarse cuando en el período impositivo el sujeto pasivo haya llevado a cabo la actividad entre las 8,00 h y las 22,00 h de lunes a viernes laborables.
El importe de la deducción consistirá en la aplicación del porcentaje del 10 % sobre la cuota mencionada.
c. Deducción por personal de apoyo al control oficial, que podrá aplicarse cuando el sujeto pasivo, de acuerdo con su actividad y la normativa vigente, disponga de personal que realice tareas de apoyo a la inspección. Los gastos ocasionados por este personal corresponderán al sujeto pasivo, de conformidad con el punto B del capítulo III, de la sección III del anexo I del Reglamento 854/2004 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 29 de abril, por el que se establecen normas específicas para la organización de controles oficiales de los productos de origen animal destinados al consumo humano.
El importe de la deducción consistirá en la aplicación del porcentaje del 10 % sobre la cuota mencionada.
d. Deducción por el control e inspección ante mortem en explotación, que podrá aplicarse cuando las operaciones de inspección ante mortem se hayan practicado en el ganado en la explotación de origen y no sea necesario repetirlas en el matadero, en virtud de lo explicitado en el anexo I, sección I, capítulo II, punto B.5 del Reglamento 854/2004, de 29 de abril.
El importe de la deducción consistirá en la aplicación del porcentaje del 10 % sobre la cuota mencionada.
e. Deducción por apoyo instrumental al control oficial, que podrá aplicarse cuando el establecimiento ponga a disposición de los servicios de inspección el material y los equipamientos apropiados para llevar a cabo las actividades de control específicas en las propias instalaciones. Esta dotación instrumental se concreta en equipos de protección adecuados, espacio de trabajo debidamente equipado y con condiciones, herramientas, servicio informático y material de oficina y comunicaciones adecuados.
El importe de la deducción consistirá en la aplicación del porcentaje del 5 % sobre la cuota mencionada.
6. Los sujetos pasivos responsables de salas de despiece, establecimientos de transformación de la caza y salas de tratamiento de reses de lidia a que se refieren los apartados 2 y 3 del punto Uno de este artículo, podrán aplicarse las siguientes deducciones, que serán compatibles entre sí en cada liquidación:
. Deducción por sistemas de autocontrol evaluados, que podrá aplicarse cuando el establecimiento disponga de un sistema de autocontrol basado en el análisis de peligros y puntos de control críticos (APPCC), que hayan sido evaluados oficialmente por la autoridad competente y que esta evaluación haya dado un resultado favorable, lo que tendrá lugar cuando impliquen, con respecto al control oficial, algún tipo de ventaja frente a los tradicionalmente aprobados.
El importe de la deducción consistirá en la aplicación del porcentaje del 30 % sobre la cuota mencionada.
Esta deducción será del 40 % en el caso de que los sistemas de autocontrol se integren en un sistema de gestión de la calidad.
a. Deducción por actividad planificada y estable, que podrá aplicarse cuando los sujetos pasivos que llevan a cabo la actividad de despiece, manipulación de la caza y tratamiento de reses de lidia, dispongan en su producción de un sistema de planificación y programación y lo lleven a la práctica de modo efectivo, que permita a los servicios de inspección conocer el servicio que hay que prestar con una antelación mínima de siete días.
El importe de la deducción consistirá en la aplicación del porcentaje del 10 % sobre la cuota mencionada.
b. Deducción por horario regular diurno, que podrá aplicarse cuando en el período impositivo el sujeto pasivo haya llevado a cabo la actividad entre las 8,00 h y las 22,00 h de lunes a viernes laborables.
El importe de la deducción consistirá en la aplicación del porcentaje del 25 % sobre la cuota mencionada.
7. Las deducciones anteriores exigirán para su aplicación el previo reconocimiento mediante resolución de la Consejería competente en materia de Salud, que ha de notificarse en el plazo de 3 meses, contados desde la fecha en que la solicitud haya tenido entrada en el registro del órgano competente para su tramitación. Transcurrido el plazo sin que se notifique la resolución, se entenderá que el interesado tiene derecho a la deducción, que habrá que aplicar en la primera autoliquidación que practique a partir de la finalización de ese plazo.
El derecho a practicar las deducciones quedará condicionado a que se mantengan las circunstancias que motivaron su reconocimiento.
Tres. Si en un mismo establecimiento se realizan de modo integrado las actividades de sacrificio y despiece, solamente se percibirá la tasa por la actividad que tenga un importe superior.
A estos efectos, se entiende por un mismo establecimiento el que esté integrado por distintas instalaciones anexas, dedicadas a las actividades de sacrificio y despiece.
Artículo 7. Devolución y revisión.
Se modifica el artículo 47 de la Ley 8/1997, de 23 de diciembre, por la que se aprueban medidas en materia tributaria, presupuestaria, de empresas de la Junta de Andalucía y otras entidades, de recaudación, de contratación, de función pública y de fianzas de arrendamientos y suministros, en la redacción efectuada por la disposición final tercera de la Ley 23/2007, de 18 de diciembre, por la que se crea la Agencia Tributaria de Andalucía y se aprueban medidas fiscales, quedando redactado dicho artículo en los siguientes términos:
Artículo 47. Devolución y revisión.
1. Procederá la devolución del importe de esta tasa en los supuestos previstos en el artículo 21 de la Ley 4/1988, de 5 de julio, de Tasas y Precios Públicos de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
La devolución se efectuará conforme al procedimiento establecido en la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria.
2. Los actos de aplicación de esta tasa y los de imposición de sanciones tributarias podrán ser objeto de reclamación ante los órganos económico administrativos de la Comunidad Autónoma de Andalucía, sin perjuicio del potestativo recurso de reposición ante el órgano que dictó el acto.

uno sin vacaciones -

La última novedad en este sas nuestro es que todos los trabajadores han cobrado su productividad, bueno, menos los de siempre.
¿cual es el motivo? pues que no hay dinero en el sas, según palabras del responsable a un director de distrito, y que no se sabe nada de ese tema, ni cuando ni cuanto. Personalmente creo que no lo veremos.
Pasará lo mismo con los atrasos del decreto? Se atreverán a quitarle la carrera profesional a los médicos? creo que no

kabreado X putadas -

No me parece bien criticar a un administrador por su olor, aunque sea un sudista, (vamos que lo suda todo), ni porque sea “bizcocho”, o mire al cielo, ni porque haya sido limpiador – celador de quirófanos.

Me parece muy bien que una persona ascienda y prospere por sus méritos, aunque no considero mérito ni las afiliaciones, ni el servilismo, ni el peloteo, ni la obediencia ciega, ni las relaciones familiares, ni……

El problema en esta Andalucía nuestra, es que a un conserje le ponen una gorra de plato, y se cree que es capitán general con mando en plaza, y ejerce como tal.

Lo que está claro, es que una persona con esos defectillos físicos, ha debido ser objeto de burlas, motes,… que crean resentimientos y acomplejamientos, y si a un resentido se le da poder, pues es muy posible que intente superar sus complejos puteando a quien antes estaba por encima de él.

Es por todos sabido que los maltratados suelen volverse maltratadores.

El refranero dice eso de “ NI PIDAS A QUIEN PIDIÓ, NI SIRVAS A QUIEN SIRVIӔ. Pero ¿Cómo evitarlo?

HALCON PEREGRINO -

UNOQUELOSABE, se nota que perteneces a nuestro Distrito, o al menos has estado en él,ya que conoces las debilidades de nuestro Administrador. Lo del olor solo es en el verano o epocas de calor y para lo otro, nosotros le llamamos, M.....ito mira al cielo. ¿Tu no sabias eso?.Para HASTALOSCOJONES, ya hemos hablado con el Sindicato y les han prometido que las cuestiones economicas se arreglaran en este mes de Julio.Para los demás temas la Dirección del Distrito ha consultado a la asesoria juridica y está esperando respuesta. Y digo yo, porque no ha tomado las deccisiones en su tiempo, y sin tanto consultar. Cuando le parece bien que decide sin consultar y si consulta actua en plan dictador.En fin nos ha tocado estar en este Distrito, y no todos hemos tenido la suerte de podernos ir.En el 2003 se fueron 15 Veterinarios de los 25. En los últimos 5 años,entre comisiones y otras, ya ha variado la plantilla en 7 Veterinarios y otros 2 estan pendiente de éllo,en fechas proximas.
Ya os podeis imaginar en el ambiente que trabajamos,no nos movemos porque hay gentes que siguen siendo fiel al sistema, con el objetivo de vivir tanquilos.
No se como los de arriba, no se preguntan ,con estas circustancias,que algo o alguien no funciona bien.
BAQUETEADO yo tambien tengo curiosidad por saber lo que se está cociendo.Me huele a huevos podridos.

baketeaodenuevo -

¿alguien sabe algo de la reunion urgente que hubo en antequera el 8 de julio de los ...a la que asistieron esos que se dicen coordinadores convocada practicamente de un dia para otro? ,en mi distrito no se suele dar informacion de casi nada y aun menos segun a quien,pero para otros, algo(lo que interesa y parcialmente)se "comenta",por eso si hay por ahì alguien que tenga noticias y si nos compete a a4 seria interesante que las comparta.hay muchas historias y todo esta tapado ¿que esta pasando?

Hastaloscojones -

¿Porque no hablais con el sindicato?

UNOQUELOSABE -

No se como podéis aguantar en ese Distrito con las putadas que os hacen y lo mal que huele el Administrador, circunstancia que unido a su mirada extraviada hace difícil la comunicación con semejante individuo.
Ánimo.

QUOSQUETANDEM -


Pues ya tenemos una vuelta de tuerca más para los A4 del distrito de la Sierra de Huelva.
El viernes, día 4 de julio se comunica a través de la administrativa encargada de la informática del distrito, que debe quitar media hora diaria del parte de horas del mes de Junio a cada uno de los veterinarios que figuran en dicho parte, por orden de la coordinación veterinaria y del director. Llamada rápidamente la coordinación, dice que en conversación telefónica con uno de los veterinarios, ha entendido que parte de ese tiempo es de desplazamiento al matadero y en ese caso no contaría como hora extraordinaria.
No entiendo, cómo con una suposición (equivocada por cierto), se apresuran a modificar un parte de horas de matadero firmado por tres veterinarios. ¿Es una acusación de falsedad documental?, ¿Tán poco valor tienen las firmas de tres funcionarios en un documento?,
Tiene más valor una conversación telefónica con una sola persona en la que pueden existir malos entendidos que un documento escrito firmado por tres.
Comunicar que para más I N R I, uno de los firmantes es el compañero que ha sido agredido en ese matadero, y expulsado del mismo por su operador económico.
Ni que decir tiene, que hasta la fecha este distrito no ha tomado más medida de apoyo al compañero agredido, que trasladarlo a petición suya a otro puesto de trabajo que se había quedado libre por excedencia de su titular, dos meses y medio después de la agresión, denunciada por él, a nivel particular a la guardia civil, tras comprobar que el distrito se desentendía, pese a los partes y comunicaciones del hecho.
Falta añadir que otro de los tres veterinarios llevaba realizadas en dicho mes de junio más de cuarenta horas extraordinarias entre las 22 h. y las 8 horas aunque el decreto contempla un máximo de 25 h. y esto a pesar de que el matadero en cuestión estuvo cerrado una semana por la huelga de transportes.
Y volviendo a lo que alega la “ coordinación ”, eso de que el tiempo empleado para desplazarse desde el centro de salud (en el que se encuentra el despacho de los veterinarios, con toda la documentación, archivos y un ordenador, en el que hay que comprobar a diario si hay alguna nueva orden, esciri, alerta…), al matadero no cuenta como horas trabajadas, pues no le veo ningún sentido, ya que estos desplazamientos están registrados en el justificante de desplazamientos que se rellena y envía mensualmente en este distrito, y certificados por el director del distrito (por lo menos los del año pasado), para que a la hora de hacer la declaración de la renta se pueda descontar esa pequeña cantidad de la base imponible.
Parece ser sin embargo, que cuando estos desplazamientos desde el centro de salud a un matadero, sala de despiece, industria o cualquier otro establecimiento donde deba hacerse un control, (desplazamientos que también se encuentran registrados y certificados), se realizan dentro de la jornada normal de 8 a 15 horas, si cuenta como jornada laboral y no hay ningún problema.
¿Será quizá el problema real que no son capaces de ajustar las horas extras en horario de 22 a 8 h. con el personal de que disponen al máximo de las 25 horas mensuales establecidas?
Si ahora que es “temporada baja” de matanzas de cerdos hay veterinarios que tienen que hacer más de 40 horas extras de madrugada, qué va a pasar cuando llegue el frío y empiece la” temporada alta”.

Espero que estos cambios anunciados arreglen algo, aunque como decía un gran optimista, pero bien informado, "todo es susceptible de empeorar".
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