¡ATENCIÓN!: PROYECTO DE DECRETO. NOS VA EL FUTURO EN ELLO
en el enlace de abajo podeis descargar (en formato pdf de adobe) el "Proyecto de Decreto ......... de ..................... .. .... de 2007 , por el que se regula la plantilla orgánica,las funciones, las retribuciones, el acceso y la provisión de plazas del Cuerpo Superior Facultativo de lnstituciones Sanitarias de la Junta de Andalucia, en las especialidades de Farmacia y Veterinaria."
http://elnidodeviboras.blogdiario.com/
Os rogamos una lectura detenida y todos los comentarios que deseeis.
Según escrito remitido por la Secretaría General Técnica de la Consejería de Salud al sindicato CSI-CSIF el día 9 de abril, le concede un plazo de 15 días a partir de la recepción del proyecto de Decreto, para que emita su parecer en informe razonado.
Dado que este blog también es visitado frecuentemente, según nos consta, por varios sindicatos, os pedimos que no dudeis en enviar vuestros comentarios y sugerencias sobre el mismo, tanto a este blog, como DIRECTAMENTE A VUESTROS SINDICATOS.
¡Nos va el futuro en ello!
LOS ADMINISTRADORES DEL NIDO
27 comentarios
Anónimo -
otro anonimo -
Cansaito -
Anónimo -
Cansaito -
Por cierto, ¿sabeis que ellos, los liberadillos, tambien cobran todos los complementos almáximo?
pepe lopez -
bezoar -
MIENTRAS, SE PUEDEN ARTICULAR ACCIONES TALES COMO DEJAR DE PRESTAR NUESTROS MEDIOS MATERIALES A LA ADMINSITRACIÓN (MÓVIL PARTICULAR, ETC.).
EGAGRÓPILO -
UNA NOTA DE PRENSA, UNA NOTICIA EN RADIO O TV HACE MÁS DAÑO QUE TODOS NUESTROS PATALEOS JUNTOS.
Y MIENTRAS, MUY PENDIENTES DE NUESTROS "QUERIDOS" SINDICATOS. AHORA VAMOS A VER DE VERDAD DE QUÉ PARTE ESTÁN (AUNQUE YA SE PUEDE SUPONER)Y COMO SE VENDEN AL MEJOR POSTOR. TAMBIEN HABRÍA QUE PUBLICAR EN LOS MEDIOS TODO EL PERJUICIO HISTÓRICO QUE NOS HAN CAUSADO LOS MISMOS.
¡VAMOS A ORGANIZARNOS Y A EMPEZAR LA ACCIÓN, YA ESTÁ BIEN DE PALABRAS!
joaquin cerezo -
Curro Vilches -
Clamé al SAS y no me oyó
Y pues sus puertas me cierra
De mis actos en la Sierra
Responda el SAS, y no yo.
ALICUEKALO -
LAS HORAS DE SERVICIOS EXTRAORDINARIOS LAS COMPENSO A 1,75 EN VEZ DE A 1,25 COMO ANTES
ME PAGAN LA HORA DE SERVICIOS EXTRAORDINARIOS A 50 EUROS EN VEZ DE A 11 COMO HASTA AHORA
ME LIMITAN LOS SERVICIOS EXTRAORDINARIOS A 25 HORAS AL MES
TENGO GUARDIAS LOCALIZADAS PAGADAS POR LA RED DE ALERTA
Y COMO SOY COORDINADOR GANO 440 EUROS MAS AL MES
ESTE PROYECTO ESTA FENOMENAL
VIVA EL PSOE DE ANDALUCIA
EL PIRULI -
PERO HACER: NADA DE NADA
HUELGA - HUELGA Y HUELGA
Mezquita -
En él figuraban unas cantidades retributivas con las que decían actualizaban la pérdida que habíamos sufrido por la sistemática no aplicación de las subidas salariales a que tuvieron derecho el resto de los funcionarios de Andalucía (funcionarios, estatutarios, de la administración local, educativa, sanitaria: todos excepto el discriminado cuerpo A.4)
....Pero realmente lo que hacía era quitar casi dos mil euros de dicha actualización (según una valoración económica que se hizo llegar a los sindicatos y que nunca se desmintió, hecha a la baja y de la que puedes ver un extracto en el apartado deuda histórica, en noticia del 6 de noviembre de 2006 de este blog. También en el Rincón del Albéitar).
Ahora desempolvan de nuevo el borrador manteniendo muchos conceptos a precio de 2005. Imagino que con lo que nos quitan por ahí quieren pagar a los responsables de la unidad, los objetivos, los sciris y algo más. (Soy profesional, trabajo por dinero y pretenden quitármelo y que a mí me parezca bien). Otros conceptos los han actualizado ¡¡¡¡un dos por ciento en dos años!!!!
Ante esa consolidación de reducción de expectativas salariales (es cierto, no eran más que expectativas, porque no nos lo pagaban porque no querían) se empeoran las condiciones laborales, sociales y otras económicas, y entre otros atentados, cabe destacar:
· flexibilidad total de horarios: disponibilidad absoluta, dedicación en tiempo total. La cuestión horaria (computo total, no referencia a lunes-viernes, valoración de 1,07...) es fruto de las más recalcitrantes ideas explotadoras capitalistas, que ya parecían olvidadas. Da un poder desorbitado al jefe de turno. Es un arma excesivamente peligrosa, y no requiere justificación.
· complementos que se pierden los meses de vacaciones, bajas... (por lo que habría que considerarlos reducidos en la proporción equivalente)
· consideración de nuestro derecho a carrera profesional como una entelequia a la que ha faltado poner cuando las ranas críen pelo
· el concepto de dispersión geográfica está totalmente pervertido. Ya no indica que pague la mera disponibilidad, se considera indemnización, y lo que es peor según la cartera de servicios, pero la realidad es que luego hay que ir a muchas más entidades de población de las que figuran en tu unidad de trabajo. Esas, gratis. Esto provoca una gran discriminación respecto a distintos trabajadores. Y en mataderos cero. Es un borrador de progreso.
· Sobre las funciones no tiene referencia alguna a nuestras especialidades, pueden ser zoonosis para farmacéuticos y medicamentos para veterinarios. O barrer el centro de salud y alrededores que también es cuestión de salud pública. Y de progresía.
El sentir del colectivo es prácticamente unánime: en contra de ese borrador, que nos perjudica por detrás y por delante, pero ¿habrá algún sindicato que nos defienda?. O ¿posiblemente estén vendidos por objetivos y colectivos más importantes? ¿Nos darán otra vez sus razones para el sí?.
Por otro lado, según fuentes generalmente bien informadas, éste trámite de audiencia no es más que eso, un puro trámite.
¿Qué hacer?
· dosis masivas de keledenato en desayuno, almuerzo y cena
· copiar de nuestros compañeros de la plataforma diez minutos
· huelga a la japonesa sobre algún sector o procedencia
· filtrar nuestro descontento a instancias superiores
· filtrar resultados de las revisiones de instancias superiores a los medios de comunicación
· opción A.
· Opción B.
....imagino que aún hay más opciones.
....Y las condiciones del ejercicio de nuestro trabajo sin tocar. Por supuesto. No interesan a nadie.
Cansaito -
el numantino -
Pues éste es un complemento de disponibilidad al desplazamiento, que no se creó para cubrir los gastos de utilización de un vehículo particular, al que la administración no puede obligar a utilizar, Este mas bien se creó para ajustar la remuneración a un tipo de trabajo que no se puede realizarse desde un despacho.
Para la aplicación de este podría usarse una formula similar al complemento de productividad denominado de población (P), que para el caso de dispersión se obtendría de dividir él numero de kilómetros cuadrados dividido entre él numero de A4 del distrito.
Para el pago de los desplazamientos realmente efectuados ya existe una normativa vigente, solo ha de exigirse su cumplimiento.
El pasar un complemento de productividad a una indemnización es una perversión de la normativa en vigor y dar por hecho la utilización de vehículo particular) y perder el derecho a reclamar el pago de los desplazamientos reales realizados, aceptando que estos se costeen con parte de tu sueldo(complementos de productividad)
Hemos de conservar nuestro escaso sueldo y exigir el pago de los desplazamientos reales aplicando la normativa en vigor
EL NUMANTINO -
1. No se le define su trabajo ni su zona, pues este puede ser cambiado a capricho y cada año.
2. No dispone de definición de su horario, todo horario es posible
3. Se le amplían sus funciones a cualquier función de que se le ocurra a la dirección de distrito. (Articulo 5.4)
4. Se generalizan las funciones para las dos categoría cayendo en el sin sentido de dar competencia a los farmacéuticos en zoonosis, o control oficial de industrias de origen animal . (Articulo 5.1)
5. Se le amplían las funciones para ejercer en cargos de gestión de forma obligada a un A4 por distrito , y sin aumento de nivel ni nombramiento especifico. Solo como una designación de tarea (Articulo 5.5)
6. Se apunta como normal la utilización de su coche particular perdiendo el derecho formal a solicitar indemnizaciones de acuerdo con legislación de indemnizaciones vigente. (Articulo 10) , auque se contradice en el articulo 8.4 donde menciona que desplazamientos fura de los núcleos asignados es de aplicación la normativa indemnización de funcionarios de la Junta de Andalucía (Articulo 8.4)
7. Se establece complemento de productividad mensual de medición directa : población , matadero, industrias, donde se modifica las cuantías amentando el de Mataderos , a costa de suprimir lonja y rebajar el de industrias (Articulo 8 )
8. Se apunta de forma difusa dentro del un complemento de productividad algo parecido la carera profesional sanitaria pero sin definir el proceso las cuantías y el comienzo de su aplicación. (Articulo 8 )
9. Se oferta un complemento de disponibilidad, que solo cobras si te apuntas a una red de alerta y si te toca trabajar pagándote solo lo trabajado . cuando la realidad estas los 365 días al año localizado y a través de tu teléfono móvil particular .
10. La modificación de plantillas orgánicas esta en manos del gerente del SAS, y de forma anual , con lo que difícilmente podrán ampliarse esta, pues no es prioridad de este servicio como bien demostrándonoslos desde hace muchos años .(punto tercero de la adicional primera )
Sinceramente, creo que este decreto solo soluciona el poder continuar LO MAL QUE ESTAMOS, pero perdiendo el derecho a pleitear. Con la única virtud de que le darán 440 mas a los que están haciendo las funciones de coordinador , y la posibilidad de incluir una productividad anual (hasta ahora con cantidades irrisorias) por cumplimiento de objetivos (hasta ahora diseñados no para la mejora de la calidad de nuestro trabajo sino para que nuestro trabajo se convierta en labores administrativas que puedan aparentar la mejora los servicios de la administración ).
Anónimo -
Anónimo -
INTERINON -
Anónimo -
anonimo -
Anónimo -
Anónimo -
Albeitar -
La postura de la Administración está clara y no podíamos esperar que nos regalaran nada.
Pero creo que los Sindicatos deberían dar una explicación de porqué se está negociando algo tan pernicioso para nuestro colectivo y cual es su postura al respecto.
anonimo -
Anónimo -
por otro lado se les ha olvidado actualizar las cantidades con lo que la propuesta actual es un 3.7% menor a la del año pasado, gracias a la inflación.
de tal forma que como diría un analista de bolsa nuestra valoración sigue casi igual con tendencia a la baja, Donde están los sindicatos... Seguro que mirando a otro lado así que nos toca bajar al arena y batirnos el cobre porque como dijo Mezquita:
Los juicios que perdemos ahora son consecuencia de la "negociación" que hicieron JJAA-sindicatos hace años (2003...). De la negociación del 2006 (carrera profesional....) saldrán los juicios perdidos en 2009... y como dice Albeitar, todas duelen, la última mata.
Telemaco -